富源縣古敢水族鄉(xiāng)本著作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的理念，持之以恒抓作風(fēng)建設(shè)，打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)。
強(qiáng)化集中學(xué)習(xí)。利用每周例會(huì)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)縣作風(fēng)辦下發(fā)的關(guān)于作風(fēng)建設(shè)有關(guān)文件精神，建立健全黨員干部教育平臺(tái)，把黨校、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)、各類(lèi)會(huì)議培訓(xùn)作為黨員干部學(xué)習(xí)交流的有效方式。開(kāi)展黨員干部、群眾代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)6場(chǎng)次。積極搭建科技示范平臺(tái)，大力實(shí)施“科普惠農(nóng)興村計(jì)劃”，建成科普示范村2個(gè)，培育科普致富帶頭人15人，創(chuàng)建科普示范園區(qū)500畝。
強(qiáng)化制度建設(shè)。根據(jù)縣委、政府有關(guān)文件精神，結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)一步建立和完善工作制度，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。制定出臺(tái)了《車(chē)輛管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《請(qǐng)銷(xiāo)假制度》、《科學(xué)管理績(jī)效考核辦法》等制度，并要求嚴(yán)格執(zhí)行。
強(qiáng)化監(jiān)督管理。嚴(yán)格簽到制度。領(lǐng)導(dǎo)干部上下班實(shí)行簽到，由黨政辦公室牽頭，紀(jì)委辦公室人員作監(jiān)督，嚴(yán)格上下班本人簽到制度；嚴(yán)格請(qǐng)假制度。干部職工遇有特殊情況或外出，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，同時(shí)到辦公室登記。對(duì)擅自離開(kāi)工作崗位或期滿(mǎn)未續(xù)假的，一律按曠工處理。由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭組織相應(yīng)科室不定時(shí)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各科室、站所進(jìn)行督查，主要督查上下班紀(jì)律、上班履職等情況，杜絕上班期間賭博、中午飲酒、防火防汛期間值班不在崗等違紀(jì)行為。對(duì)違紀(jì)行為現(xiàn)場(chǎng)拍攝，嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度，把紀(jì)律作風(fēng)情況納入全年績(jī)效考核內(nèi)容，對(duì)違紀(jì)違規(guī)者，一律公開(kāi)曝光，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，并進(jìn)行相關(guān)責(zé)任追究。
強(qiáng)化信訪(fǎng)辦結(jié)。為把作風(fēng)建設(shè)抓常抓實(shí)，從源頭上抓起，暢通群眾訴求渠道，由上訪(fǎng)變下訪(fǎng)，建立鄉(xiāng)、村、組 “三級(jí)聯(lián)動(dòng)”工作格局。每周四（趕集日）安排一位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在信訪(fǎng)辦接訪(fǎng)，做到“件件有著落，事事有回音”。2015年上半年共受理15件信訪(fǎng)案件，已辦結(jié)15件。同時(shí)采取集中座談和入戶(hù)走訪(fǎng)的形式，結(jié)合“改進(jìn)作風(fēng)密切聯(lián)系群眾”和“五個(gè)一”一線(xiàn)工作法，全鄉(xiāng)12位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每位均已召開(kāi)懇談會(huì)6次，參與懇談的群眾400余人，聽(tīng)取各類(lèi)意見(jiàn)、建議10條，群眾反映的主要問(wèn)題5個(gè)，已全部化解，做到了小事不出村、大事不出鄉(xiāng)。