近日，隴川縣紀(jì)委對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題進(jìn)行安排部署，圍繞做事不負(fù)責(zé)、遇事不擔(dān)責(zé)、守土不盡責(zé)等“為官不為”突出問題，采取教育引導(dǎo)、談心談話、自查自糾、調(diào)研督查、建章立制等措施，找病灶、查病理、挖病根，切實(shí)解決隴川存在的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題，著力營造風(fēng)清氣正、奮發(fā)有為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
進(jìn)行一次思想發(fā)動(dòng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹州、縣《關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題實(shí)施方案》工作要求，廣泛深入進(jìn)行一次思想發(fā)動(dòng)，切實(shí)解決各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部存在的思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動(dòng)上“乏力”等問題，筑牢“為官有為”的思想基礎(chǔ)，教育幫助存在“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題的干部正視問題、改正問題，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的要求。
開展一輪談心談話。在深入調(diào)研和綜合分析平時(shí)了解掌握情況、干部群眾信訪舉報(bào)、服務(wù)對(duì)象投訴、社會(huì)輿論反映、各種考核評(píng)議結(jié)果、巡視和監(jiān)督檢查情況等基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確了解掌握各級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題，有針對(duì)性地開展一輪談心談話。對(duì)存在“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題的組織和個(gè)人，進(jìn)行“斷喝一聲、猛擊一掌”，該指出的指出，該提醒的提醒，該批評(píng)的批評(píng)，該誡勉的誡勉，并督促抓好整改。
開展一次自查自糾。對(duì)照“庸懶散慢怕私”、“不想為”、“不敢為”、“不快為”等“為官不為”突出問題，通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)等方式，認(rèn)真查找單位和個(gè)人在“為官不為”方面存在的突出問題。針對(duì)談心談話、自我查擺和征求意見中發(fā)現(xiàn)的問題，建立臺(tái)賬、自改自糾、對(duì)癥銷號(hào)。
進(jìn)行一次調(diào)研督查。把治理“為官不為”問題納入專題教育重點(diǎn)督查內(nèi)容，對(duì)全縣各單位進(jìn)行一次隨機(jī)調(diào)研督查，對(duì)反映問題較多的單位，增加隨機(jī)調(diào)研督查頻次，建立臺(tái)賬、及時(shí)反饋、限期整改、跟蹤問效。
健全一套規(guī)章制度。以厘清權(quán)力清單、劃清職能邊界、明確職責(zé)定位、規(guī)范從政行為，健全一套行之有效規(guī)章制度，促使干部依法依規(guī)作為，從法律法規(guī)和制度規(guī)定上防止和杜絕“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題，著力引導(dǎo)干部行有所循、行有所止，適應(yīng)“為官不易、為官有為”新常態(tài)，養(yǎng)成“在位有為、必須作為”新習(xí)慣。