2015年上半年，貢山縣紀委以“三轉”為契機，明主責、準定位，力抓嚴執紀、強作風，認真履行好監督責任，各項廉政建設和反腐敗工作取得了良好的成效。
嚴抓案件查辦，保持反腐高壓態勢。堅持把查辦案件、懲治腐敗擺在突出位置，發現一起查處一起，即堅決查處領導干部違紀違法件，又切實解決發生在群眾身邊的問題，形成震懾和警示的效果。2015年上半年共受理群眾信訪舉報12件，初步核實違紀線索4件，辦結1件，共6人啟動了行政問責程序，其中5人為責令作出書面檢查，1人為誡勉談話，為1名正科級領導干部澄清事實。審結案件2件2人，給予開除黨籍處分2人。到6月份為止，縣、鄉（鎮）群眾訴求中心、村（社區）群眾訴求工作站通過紀檢監察機關暢通群眾訴求渠道信息監督平臺受理群眾訴求156件，辦結156件，辦結率達100%。
嚴抓糾風，切實履行好紀委監督責任。積極參與了“六個嚴禁”的專項整治活動，縣紀委針對監督責任細化不夠的問題及時下發了《貢山縣深入開展嚴禁領導干部收送“紅包”專項整治工作實施方案》，組織了全縣63部門，465個副科以上領導干部（含非領導職務，其中處級以上領導38人）簽訂了不收送“紅包”的承諾書。圍繞“四風”方面突出問題，貢山縣致力于構建常態化治理的長效機制，采取民情巡視、財經督查、節假日期間明察暗訪等方式，持續集中整治收送“紅包”等各類“節日病”。充分發揮好民生資金監管平臺的監管作用，2015年上半年，在民生資金管理平臺中共計接收資金1392.274萬元，發布信息13條。
嚴抓監管，強化權利運行的制約和監督。貢山縣力保“事前有預防、事中有監督、事后有處置”，全面清查權利風險點，2015年共清理權力目錄503個，排查廉政風險點791個，其中高級風險278個，中級風險291個，低級風險222個，梳理內部機構299個，制定廉政風險防控措施924條;梳理權力個數503個，繪制權力運行流程圖199個。
嚴抓思想教育，為全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供輿論支持和宣傳服務。今年3月貢山縣紀委監察局網站正式開通。改版后網站設置機構概況、紀檢要聞、通知公告、舉報信箱等9個欄目。網站開通后，將作為縣紀委監察局信息公開、政策闡釋、警示教育及暢通渠道的主陣地，成為縣紀委的宣傳教育和工作展示平臺，為全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供輿論支持和宣傳服務。同時，我縣充分利用電視、網絡、廣播等媒介加大對正風肅紀、推進黨風廉政建設的宣傳報道力度，化宗旨教育為重點提升教育的滲透力。為全縣各單位征訂十八大反腐倡廉精神學習類輔導讀物407份，領導干部警示錄11套。落實上廉政黨課制度，結合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動，單位領導班子累計為全體干部職工上了3次黨課，為鄉科級干部累計上了3次廉政黨課。
嚴抓兩個責任落實，做到守土有責、守土負責、守土盡責。要求政府各部門切實擔起黨風廉政建設的主體責任，分別與3鄉2鎮和縣直50個單位簽訂了2015年黨風廉政建設責任制責任書，構建了較為健全的橫向到邊、縱向到點的黨風廉政建設責任網絡和“分工明確、責任具體、一級抓一級、層層抓落實”的責任體系，形成了任務到部門、責任到領導、落實有保障的工作機制和工作制度。2015年上半年，全縣各部門共報備公車出縣187件（次），領導有關報告事項22份，任前廉政談話29人，述職述廉10人，請銷假報備370人（次）。
嚴抓強化隊伍建設，增強履職能力。按照“忠誠、干凈、擔當”的要求，貢山縣不斷抓好班子建設強化辦案隊伍的陪訓，貢山縣以案代訓的方式抽調各部門骨干整合辦案力量，培養年輕干部參與案件初核、調查、立案、取證等環節從中學習辦案技巧和方法，不斷提升紀檢監察干部的業務能力和水平。積極參加綜合業務培訓，2015年共參加省、州各級培訓4批16人。努力打造一支政治堅定、業務精通、充滿朝氣和活力的紀檢監察干部隊伍。（李光梅）