今年以來，劍川縣紀(jì)委監(jiān)察局以“明、談、述、考、評”五步工作法，建立健全執(zhí)行制度機(jī)制，推動“監(jiān)督責(zé)任”落實。
“明責(zé)”工作機(jī)制。年初，黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下2015年廉政責(zé)任內(nèi)容，各黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人與責(zé)任對象簽訂責(zé)任書，進(jìn)一步明確和細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。實行“監(jiān)督責(zé)任”簽字背書制度，層層傳導(dǎo)壓力。
“約談”工作機(jī)制。出臺《劍川縣黨員干部勤政廉政談話制度》，對談話種類、談話對象、談話內(nèi)容、談話方式、談話程序、談話記錄等方面進(jìn)行了規(guī)范，強(qiáng)調(diào)強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，抓早抓小，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。
“述廉”工作機(jī)制。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，要求副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每年向縣委和縣紀(jì)委進(jìn)行書面述職述廉，黨政“一把手”屆內(nèi)向縣紀(jì)委全會述廉述責(zé)一次，并將述廉有關(guān)情況納入干部個人年度考核，記入廉政檔案。
“考核”工作機(jī)制。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，將考核結(jié)果納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。實行擬提拔干部任前廉政考試制度，考試不及格的暫緩或不予提拔任用。
“評議”工作機(jī)制。對在縣紀(jì)委全會上進(jìn)行述職述廉的干部，實行大會評議制度，組織縣紀(jì)委委員、部分“兩代表一委員”等對述廉干部進(jìn)行綜合評議，現(xiàn)場進(jìn)行質(zhì)詢，通過“紅臉”、“出汗”，督促責(zé)任落實。 （李紅霞）