2015年上半年，在縣委樹立新理念、轉變著力點、出臺新舉措的強力推動下，通海縣各級黨組織結合實際，豐富實踐抓手，落實黨風廉政建設主體責任呈現百舸爭流的新氣象。
落實責任的制度創新可圈可點。政府辦落實廉政談話制度，規定每年分管領導與責任對象談心談話不少于2次；教育局確立了黨委書記負責整改班子、局長負責行政班子、班子成員負責分管股室、各學校黨組負責人等分級履職的主體責任體系；計生局領導班子成員定期與分管股室研究黨風廉政建設工作中存在的問題，健全科學選人用人機制，每半年召開一次干部監督管理聯席會議；住建局將述職述廉制度引入中層以上干部，接受廣大黨員干部評議和監督，探索成立預防職務犯罪協調領導小組，將警示教育經常化；工信局在所屬25戶企業的黨總支（支部）中設立了紀檢組織員，在4戶不具備建立黨組織的企業中建立工會組織，有專人負責預防腐敗工作；五金產業園區開創政企廉政共建專題會議，由園區與48戶企業簽訂《政企廉政雙向承諾書》，建立廉政互信。
監督制約的責任感得到普及。縣委黨校讓黨風廉政建設進計劃、進課堂、進學員頭腦，在送教下鄉和重要時政理論宣講中，特別引入反腐倡廉題材；供銷社在“三重一大”事項中堅持“三個不議”，即，不事先確定的議題不議，沒有充分醞釀和溝通的不議，沒有充分聽取分管領導意見的不議；縣教育局通過會議、調研、信訪、明察暗訪等方式，加強對各學校黨風廉政建設工作的督促、檢查、指導，發現苗頭性問題及時糾治；縣法院、產業園區、河西鎮等抓住節假日關鍵節點發送廉政短信，助力干部反“四風”；縣委組織部繼續完善“12380”舉報電話、信訪、舉報網站“三位一體”干部監督平臺，設專人值守和專辦，向全體組工干部發放“勤政廉潔，從我做起”和“家庭助廉”倡議書；衛生局開展醫療負擔“兩級監管、三級監測”體系建設和行風監督，聘請了監督員190人，定期組織監督活動；審計局發揮審計監督職能，上半年審計項目46個，查處違規資金62萬元，管理不規范資金3445萬元。
轉變作風的成效有目共睹。政務服務管理局適時召開窗口聯席會議、開展巡查督查、暢通投訴渠道，認真治理“庸懶散奢疏”現象，服務大廳的工作秩序、工作紀律、服務態度和服務質量明顯改善；檢察院開展“三興三治”作風建設活動，即“興學治惰”，引導干警學有榜樣、趕有方向，“興實治浮”，找準找實紀律、作風、執行力等方面的問題，剖析整改，“興廉治奢”，創建廉潔型機關，嚴格公務接待報批制度，簽訂《家庭助廉承諾書》；教育局對學校領導及機關中層干部的選拔任用嚴格按照程序和議事規則進行，有效避免“跑官要官”、“跑風漏氣”、“封官許愿”等不正之風；計生局成立系統網絡輿情監測組、調查組和反饋組，快速響應投訴舉報，回應群眾關切；衛生局加強醫患雙方不收不送“紅包”管理，將警示牌放置在醫生辦公桌或醫院醒目位置，接受社會監督。今年前5個月，全縣“三公”經費支出348.45萬元，同比下降27%。