思茅區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局把抓作風(fēng)建設(shè)作為一個永恒的課題，牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的理念，持之以恒貫徹八項規(guī)定精神，突出重點難點，抓準(zhǔn)事件節(jié)點，一個節(jié)點一個節(jié)點地抓，一個問題一個問題地解決。
作風(fēng)建設(shè)抓早，靠抓班子隊伍建設(shè)團(tuán)結(jié)為前提。首先通過找班子隊伍自身的問題，互相誠懇的提建議，相互拉袖子，才能形成班子的凝聚力；思茅區(qū)在黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，嚴(yán)肅召開民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)干部班子查擺“四風(fēng)”問題清單728個，整改落實完成率99.3%，班子成員“四風(fēng)”問題清單2656個、整改落實完成率99.5%，抓“四風(fēng)”問題的整改落實，促進(jìn)了作風(fēng)建設(shè)，團(tuán)結(jié)了班子隊伍。今年結(jié)合開展“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動，普洱市委常委、區(qū)委書記毛保祥同志對全區(qū)副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部上專題教育黨課2次，理論中心組專題學(xué)習(xí)2次，實名通報我區(qū)9起違紀(jì)違法典型案件，以身邊案例剖析及警示教育干部，充分打好預(yù)防針；今年，對全區(qū)新提拔的38名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政考試，增強(qiáng)廉潔自律意識。強(qiáng)化規(guī)矩意識，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部中午不飲酒、下午不酗酒和不參加娛樂場所、私人會所等規(guī)定；制定了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假制度的通知》，加強(qiáng)對一把手的監(jiān)督和制約，制定了思茅區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“五不直接分管”和“末位表態(tài)”工作制度、區(qū)限額以下政府和集體資金投資建設(shè)工程項目管理辦法，完善50萬元以下工程招標(biāo)程序；加強(qiáng)對一些苗頭性問題及時采取約談、函詢等方式向單位和個人提醒，防范于未然，對部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。
作風(fēng)建設(shè)抓小，靠抓細(xì)來完成。思茅區(qū)從抓細(xì)節(jié)開始，在元旦、春節(jié)、清明、五一、中秋、國慶等重要節(jié)點進(jìn)行督查，不放過每一個節(jié)點、每一輛公車私用、每家公款送禮商店、公款消費(fèi)餐館、農(nóng)家樂和娛樂場所等，去年，深入開展明查暗訪225人（次）；今年，深入開展明察暗訪105人（次），對上班遲到、在位不在崗、開會遲到早退等問題進(jìn)行問責(zé)14名，并約談單位主要負(fù)責(zé)人13人；加強(qiáng)對會議紀(jì)律的約束，通知會議必須實名上報，嚴(yán)格落實會議簽到，會議期間嚴(yán)禁玩手機(jī)，要求把手機(jī)關(guān)閉或調(diào)成震動、靜音狀態(tài)。從抓小事入口，抓細(xì)處著手，抓作風(fēng)靠的就是抓一點一滴小事小節(jié)起底，細(xì)節(jié)決定成敗，只有持之以恒抓小抓緊，才能取得作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，贏得民心。
作風(fēng)建設(shè)抓準(zhǔn)，靠制度建設(shè)為基線。制定了區(qū)委關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定和區(qū)委工作規(guī)則、區(qū)關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實施辦法、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政提醒談話制度、區(qū)關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部辦理婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定、區(qū)行政效能問責(zé)辦法等一系列制度,規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，用制度管人管事管錢，進(jìn)一步扎緊“籠子”。集中開展對“三重一大”、主要領(lǐng)導(dǎo)“五不直接分管”和“末位表態(tài)”制和清理辦公用房及公務(wù)用車使用情況等專項督查活動，全區(qū)共騰退超標(biāo)使用面積2488平方米，規(guī)范粘貼公務(wù)用車標(biāo)識305張；積極推行機(jī)關(guān)部門權(quán)力清單制度，依法公開權(quán)力運(yùn)行流程，保證權(quán)力正確行使。落實履行“兩個責(zé)任”，與76家單位和部門簽訂黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任狀，每年抽查6-10名單位主要負(fù)責(zé)人在紀(jì)委全會上進(jìn)行述廉，強(qiáng)化對“一把手”的監(jiān)督。抓準(zhǔn)創(chuàng)新教育。采取多種方式學(xué)習(xí)培訓(xùn)，集中輪訓(xùn)正科以上領(lǐng)導(dǎo)干部分批到浙江大學(xué)為期10天的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，堅定理想信念。利用2年的時間，深入開展了廉政風(fēng)險防控工作和廉政風(fēng)險防控排查“回頭看”活動，共排查出707個風(fēng)險點，其中評定為高風(fēng)險305個，中風(fēng)險247 個、低風(fēng)險155個，針對不同等級的風(fēng)險點進(jìn)行提醒警示警告；共修改完善制度265個，新建工作制度350個；強(qiáng)化從源頭上預(yù)防腐敗的工作力度，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行；認(rèn)真開展“六個嚴(yán)禁”專項整治工作，對全區(qū)副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了不發(fā)送和接受“紅包”的承諾書。 （龍汐）