瀘水縣自開展“轉方式、轉職能、轉作風”以來，不斷強化監督，立足事前防范，堅持關口前移，推行“五必談”，教育領導干部知“紅線”守“底線”不碰“高壓線”，切實做好干部監督工作，為創建一直清正廉潔的干部隊伍提供紀律保障。
堅持廉政提醒談話，打好“預防針”。縣委每年至少安排1至2次，分別以集體談話和個別談話兩種方式，與各單位黨政主要負責人及領導班子成員進行談話，詢問該單位執行黨風廉政建設責任制、落實縣委政府重大決策部署、單位重點工作開展等情況。
堅持干部任前談話，提升“免疫力”。根據人事變動情況，及時采取集體與個別相結合的形式，由縣紀委、縣委組織部共同組織，對崗位調整人員尤其是新提拔任用的干部進行廉政談話，上好任前廉政第一課。通過溝通思想，鼓勁打氣，明確廉政責任和要求，使他們始終繃緊廉潔自律這根弦，做到清醒任職、清正履職、廉潔從政。
堅持家屬助廉談話，狠剎“送禮風”。在重大節日和慶典活動期間，舉辦各鄉(鎮)及縣直各部門主要領導家屬集體廉政談話，提醒家屬們吹好“廉政風”，管好家人、守好家門、互相監督，為家庭幸福美滿構筑好“安全屏障”。
堅持誡勉談話，念好“緊箍咒”。對一些處在腐敗邊緣的“亞健康”干部，實施誡勉談話，及時提醒一部分人不犯錯誤，強制一部分人少犯錯誤或不犯大的錯誤，著力督導犯了錯誤的人切實改正錯誤，最大限度地教育、挽救和保護黨員干部，改變對黨員干部平時教育“不痛不癢”、釀成大錯再給處分的狀況，讓“滑坡干部”及時“剎車”，給黨員干部念起“緊箍咒”，及時發現并糾正黨員干部的錯誤行為，提高了黨員干部勤政廉政、遵紀守法的意識，促進了黨員干部工作作風進一步轉變。
堅持回訪教育談話，筑牢“防腐墻”。采取約談或下訪方式，及時了解掌握回訪對象對所犯錯誤的思想認識、受處分后的工作表現、基層黨組織開展思想教育以及有無發生新的違紀行為等情況，通過以案說紀，剖析成因，及時疏導解惑，幫助他們正確認識自身錯誤，吸取教訓，為犯錯誤黨員干部預防再犯設立一道“防火墻”。