在深入開展“六個嚴禁”及作風建設(shè)專項整治工作中，施甸縣以“兩個重點”、“六個規(guī)定動作”、“十種情形”對“為官不為”問題進行全面整治。
兩個治理重點：治理重點為縣處級領(lǐng)導(dǎo)和所有鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部。
六個規(guī)定動作：要求在7月底前完成一次思想發(fā)動、開展一輪談心談話、開展一次工作調(diào)研，在8月底前組織一次自查自糾、在9月底前進行一次集中督查、在12月底前健全完善一套規(guī)章制度。
治理十種情形：對中央及各級黨委、政府決策部署傳達貫徹不及時、措施不得力、落實不到位、效率低下，或者打折扣、做選擇，搞上有政策、下有對策；在主動服務(wù)和融入國家發(fā)展戰(zhàn)略，闖出一條跨越式發(fā)展的路子，實現(xiàn)“三個定位”戰(zhàn)略目標不認真履職盡責，怕?lián)L險、畏首畏尾，有難度的事不愿干，有風險的事不敢干，沒先例的事不肯干，沒有完成所承擔任務(wù)的；對全面深化改革工作不重視、不研究，被動應(yīng)付，缺乏有效措施，特別是對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門本單位承擔的改革任務(wù)不落實、推進不力、工作嚴重滯后，貽誤事業(yè)發(fā)展的；對影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、損害投資者合法權(quán)益、妨礙社會管理秩序等違法行為不制止、不查處的；精神萎靡不振，工作不在狀態(tài)、消極怠工，對職責范圍內(nèi)的工作不認真履職的，該批辦、交辦事項不及時辦理，該限時辦結(jié)事項未在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，貽誤工作，特別是被投訴、反映經(jīng)查實的；對群眾反映強烈、上級明令督查并要求整改的問題，或者本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門本單位自查發(fā)現(xiàn)的嚴重問題，在職責范圍內(nèi)不及時解決，或者因為措施不力導(dǎo)致重復(fù)出現(xiàn)，沒有明顯改觀的；不思進取、安于現(xiàn)狀，不想事、不干事，年度重點工作未完成目標任務(wù)，或者本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門本單位工作打不開局面的；怕得罪人，對直接分管的部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員或下屬出現(xiàn)嚴重違法違紀行為，不及時制止、查處的；在職責范圍內(nèi)監(jiān)管不力、處置不當，發(fā)生重大事故、事件、案件，或因怕?lián)熑?、不敢果斷決策，導(dǎo)致群體性突發(fā)事件處置不當，造成事態(tài)擴大和惡劣影響的；其他不作為、不擔當?shù)男袨椤?
在治理工作中，施甸縣委、縣政府及各級各部門“一把手”率先垂范，做到既把自己擺進去，又當好組織者、推動者。要求要通過思想發(fā)動，教育轉(zhuǎn)化一批；通過談心談話，警示提醒一批；通過工作調(diào)研，調(diào)查發(fā)現(xiàn)一批；通過自查自糾，調(diào)整處理一批；通過集中督查，查處糾正一批；通過健全完善規(guī)章制度，規(guī)范約束一批，真正把本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位存在的“為官不為”、不敢擔當問題治理好。對工作開展情況，采取隨機調(diào)研、專項檢查等方式進行督促檢查，公開曝光和披露反面案列，充分發(fā)揮警示教育作用。
施甸縣開展治理“為官不為”問題工作以來，組織開展警示教育活動2場次，全縣股所級及其以上領(lǐng)導(dǎo)干部累計2200人次集中觀看了《“狂妄”的代價》、《人生不能重來》警示教育影片；派出暗訪組到12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)129個村（社區(qū)）共計150戶群眾家中對民生資金管理使用情況、干部作風情況進行走訪。在執(zhí)行紀律方面，對違紀的8名公職人員作出黨政紀處分，對涉嫌違紀的2名公職人員進行紀律審查，對2名中學(xué)校長涉嫌犯罪問題及線索移送司法機關(guān)依法處理，并在施甸縣紀委監(jiān)察局網(wǎng)站發(fā)布了紀律審查信息和曝光了對暗訪發(fā)現(xiàn)的8名公職人員違反工作紀律的處理情況。全縣各級各單位認真按照縣委的安排部署，組織召開動員會、開展交心談話和工作調(diào)研等。“慵、懶、散，有權(quán)不擔責、不負責，遇到問題繞著走”等“為官不為”問題，將被列為“問題清單”晾曬出來，整改情況將廣泛接受群眾監(jiān)督。（趙貴銀 嚴琰）