2015年以來，芒市紀委監察局進一步深化“三轉”，找準定位、聚焦主業、認真履職，切實種好自己的“責任田”。
拽緊三個問題，履行監督責任。一是職責定位問題。積極協助市委、監督下級黨委共同把主體責任扛起來，結合中央對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新部署新觀點新舉措及當前芒市反腐敗面臨的新形勢新問題，認真對2015年全市黨風廉政建設責任制目標考核內容進行了修改完善，對86個與市委簽訂責任書的單位實施了半年考核，并將考核中存在問題向市委反饋、匯報，提出督促整改意見，確保紀委以履行監督責任的角色抓黨風廉政建設。二是方式方法問題。緊緊圍繞監督執紀問責這條主線，集中精力抓作風、抓紀律、抓辦案，主動退出參與議事協調機構89個，切實種好自己的“責任田”，實現由沖鋒在前向監督問責轉變。三是壓力傳導問題。認真做好“承上啟下”工作，積極主動向上級紀委和同級黨委匯報工作，確保工作橫向到邊、縱向到底；利用市紀委全會、科級領導干部大會、培訓班、研討會等積極宣傳“兩個責任”要求，讓各級領導特別是黨政一把手明確責任擔當，自覺履行起第一責任人責任和一崗雙責；同時，進一步加大對鄉鎮紀委的業務指導，建立了市紀委常委聯系鄉鎮協調辦案制度，安排鄉鎮紀檢干部外出培訓、頂崗鍛煉6人，確保幫扶工作落實到位。
加強三重保障，實現監督責任。一是黨委支持。市委把黨風廉政建設和反腐敗工作納入經濟社會發展和黨的建設總體布局，列入領導班子、領導干部目標管理，與改革發展穩定各項任務同考慮、同部署、同實施、同考核，組織召開全市黨風廉政建設和反腐敗斗爭專題部署會3次；支持紀委“三轉”，為紀檢監察機關案件查辦“壯膽撐腰”，提供人財力保障；嚴格責任追究，以考核通報、問責方式，倒逼各級各部門把黨風廉政建設放在心上、抓在手上、扛在肩上。二是制度保障。積極探索和推行領導干部述廉制度、廉政談話制度、紀委常委約談一把手制度等。25名市直及鄉鎮黨政主要負責人在紀委全會上公開述廉、對88名新任領導或交流任用干部進行了廉政談話、市紀委常委班子成員約談13個鄉鎮（街道、農場）的黨（工）委書記和紀委書記。針對領導干部權力運行、為官不為等問題，出臺了《芒市科級領導干部分類監督管理辦法》、《芒市干部經常性監督管理》等制度，強化對領導干部的監督管理。三是隊伍保障。嚴把入口關，認真按照好干部標準全方位、多角度識別干部；注重對紀檢監察干部的素質能力培訓，舉辦業務培訓班13期、培訓2000多人次；開展“業務比拼”活動三次；嚴格隊伍管理，把“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動從夯實思想落實到工作實踐，對紀檢干部工作中出現的問題不遮掩、不護短、不包庇，嚴防“燈下黑”。
突出三項重點，強化監督責任。一是正風肅紀。持之以恒糾正“四風”，不折不扣落實中央八項規定精神和《德宏州治理慵懶散漫六條規定》、《德宏州治理行政不作為五項紀律》等制度規定。成立8個監督檢查組，開展每周一次的常態化檢查，督查單位89家次、公車467輛次。通過明察暗訪，對違反《德宏州治理慵懶散漫六條規定》的4名干部實施了問責、9個部門的負責人進行了約談，1名違反廉潔自律規定的干部受到了黨紀處分。二是信訪查辦。進一步抓好暢通群眾訴求渠道“五級聯動”工作，通過加大接訪、下訪力度，認真摸排、處置線索來源，嚴肅查辦群眾身邊腐敗行為、化解群眾矛盾。上半年，全市初步核實違紀線索37件，轉立案37件44人。其中，同級黨委管理干部9件10人；結案16件，給予黨政紀處分18人。三是案件查辦。始終以零容忍的態度懲治腐敗行為，并將重點放在十八大后還不收斂不收手，問題線索集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部，放在去年省委第三巡視組到芒市巡視后指出的工程項目建設、土地買賣和醫療用品采購等重點領域。上半年，共查處違紀干部44人，其中科級干部10人。