玉龍縣始終堅(jiān)持將作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，緊緊抓牢貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神這條主線，堅(jiān)持宣傳教育、源頭治理、監(jiān)督檢查、懲治腐敗常態(tài)化，推進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。
宣傳教育常態(tài)化。將作風(fēng)建設(shè)教育納入黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)和黨員干部年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展廉政警示教育活動，通過采取正面激勵和反面警醒相結(jié)合方式，教育引領(lǐng)黨員干部繃緊作風(fēng)建設(shè)“廉潔弦”。今年來，全縣黨政“一把手”累計(jì)上廉政黨課80余場次，受教育干部達(dá)4300余人次，已向全縣黨員干部發(fā)送廉政格言130余條，觀看《貪婪與瘋狂》、《失德之害》等警示教育片50余場次，組織黨員干部前往麗江市廉政教育基地、麗江監(jiān)獄現(xiàn)場接受警示教育。
源頭治理常態(tài)化。扎緊制度籠子，用制度管人管事，制定出臺《玉龍縣作風(fēng)紀(jì)律督查和責(zé)任追究辦法》、《玉龍縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對改進(jìn)作風(fēng)監(jiān)督檢查的若干規(guī)定》、《關(guān)于重申進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)假日期間工作紀(jì)律的通知》、《縣管領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話實(shí)施辦法》等規(guī)范性文件。建立健全權(quán)力預(yù)警機(jī)制，對黨員干部苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，開展干部任前廉政談話3次，談話50人，組織8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門負(fù)責(zé)人向縣紀(jì)委全會述廉、民主測評，完成部門廉潔鑒定90個、個人廉潔鑒定521人。加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《麗江市紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作辦法》，嚴(yán)防“燈下黑”，構(gòu)筑思想防線。
監(jiān)督檢查常態(tài)化。建立來信、來訪、電話、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”作風(fēng)問題舉報(bào)平臺，進(jìn)一步暢通信訪舉報(bào)渠道，廣泛收集群眾意見和建議，主動接受群眾監(jiān)督。由縣紀(jì)委監(jiān)察局牽頭，聯(lián)合縣委縣政府督查室成立專項(xiàng)檢查組，采取日常巡查、重點(diǎn)抽查、明察暗訪等多種方式，多渠道開展監(jiān)督檢查，逐一糾正發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)格督促黨員干部嚴(yán)守作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定。截至目前，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共開展各類監(jiān)督檢查114次，其中作風(fēng)類專項(xiàng)督查80余次，通報(bào)批評違反作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)6家單位，問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部11人，約談7家單位負(fù)責(zé)人。
懲治腐敗常態(tài)化。以“零容忍”態(tài)度嚴(yán)肅查處貪污腐敗問題，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。加強(qiáng)與公、檢、法等執(zhí)法機(jī)構(gòu)協(xié)助配合，堅(jiān)持有案必查，有腐必懲，做到有群眾舉報(bào)的及時受理，有具體線索的認(rèn)真核實(shí)，違反黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅處理，達(dá)到“發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，教育一片”效果。不斷完善查辦案件工作制度和管理辦法，制定出臺《辦案工作考核辦法》、《查辦案件工作獎勵辦法》、《獎勵舉報(bào)有功人員辦法》、《查辦案件工作外勤經(jīng)費(fèi)管理辦法》等，將安全、文明、規(guī)范辦案作為查辦案件工作考核獎懲的主要內(nèi)容，切實(shí)提高查辦案件的質(zhì)量。今年來，玉龍縣紀(jì)委共受理群眾各類舉報(bào)76件次，立案31件，處分40人，其中涉及鄉(xiāng)科級干部9人。