臨翔區加強對領導干部的日常性、經常性監督，建立健全黨政領導班子主要負責人述廉、廉政提醒談話、廉政審查、任前廉政談話、廉政檔案管理、報告個人有關事項、黨和國家機關工作人員操辦婚喪喜慶事宜等制度，進一步扎緊制度籠子，抓早抓小，嚴防小錯釀成大錯。
一是廉政檔案建設管理。對全區547名科級領導干部廉政檔案進行資料完善、審核把關和動態管理。深入開展廉政審查工作，審查領導干部670人（次）、單位304個，嚴把廉政關。共開展領導干部任前廉政談話175人（次），簽訂勤政廉政承諾書和家庭廉政公約175份。二是婚喪喜慶報備。全區59名科級領導干部進行了婚喪事宜備案，均嚴格按要求邀請、控制桌數，目前區紀委未接到相關舉報。三是嚴禁收送“紅包”。全區87個單位（部門）、597名科級及以上領導干部作出不發送和接受“紅包”承諾，主動上繳紅包18人6.26萬元。以上情況均通過上繳廉政賬戶的方式予以糾正。四是述廉測評。2013年以來，共組織30名鄉（鎮、街道）和區直部門黨政主要負責人向區紀委全會述廉述職報告；在年終黨風廉政建設責任制考核時，有171名領導干部作了會議述廉，279名干部作了書面述廉。 （段加玲）