近期，雙江自治縣紀(jì)委通過(guò)“四個(gè)一”活動(dòng)，綜合施治、對(duì)癥下藥，切實(shí)解決“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題。
進(jìn)行一次思想發(fā)動(dòng)。堅(jiān)持把解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題放在首位，緊密結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部講專(zhuān)題教育黨課、開(kāi)展“3個(gè)專(zhuān)題”學(xué)習(xí)研討，廣泛深入進(jìn)行一次思想發(fā)動(dòng)，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)干部存在的思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動(dòng)上“乏力”等問(wèn)題，筑牢“為官有為”的思想基礎(chǔ)，教育幫助存在“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題的干部正視問(wèn)題、改正問(wèn)題，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”要求。
開(kāi)展一輪談心談話(huà)。在綜合分析平時(shí)了解掌握情況、干部群眾信訪(fǎng)舉報(bào)、服務(wù)對(duì)象投訴、社會(huì)輿論反映、各種考核評(píng)議結(jié)果和監(jiān)督檢查情況，以及其他信息來(lái)源的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確了解掌握本單位存在的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題的組織和個(gè)人，該指出的指出，該提醒的提醒，該批評(píng)的批評(píng)，該誡勉的誡勉，并督促抓好整改。
組織一次自查自糾。要求本單位實(shí)職副科級(jí)以上干部開(kāi)展自查自糾；領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)各自分管聯(lián)系的委室集中開(kāi)展一次治理“為官不為”問(wèn)題的調(diào)研督查；結(jié)合“六個(gè)嚴(yán)禁”專(zhuān)項(xiàng)整治，抓住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，抓住重要問(wèn)題線(xiàn)索、重要舉報(bào)反映，不定期開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研督查，推動(dòng)治理工作的深入開(kāi)展。
建立一套規(guī)章制度。建立完善單位責(zé)任清單和程序規(guī)范，健全完善權(quán)力清單，規(guī)范本單位的法定職能、權(quán)限、程序、責(zé)任，明晰崗位職責(zé)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和能力要求，著力引導(dǎo)干部行有所循、行有所止，適應(yīng)“為官不易、為官有為”新常態(tài)，養(yǎng)成“有位有為、必須作為”新習(xí)慣。