近年來，保山市通過抓住黨委（黨組）主要負責人這個“關鍵少數”，對主體責任的落實使“巧勁兒”。
訪談“理思路”。連續兩年來，保山市紀委會同保山電視臺開辦“書記訪談”專欄，就如何認識、落實黨風廉政建設主體責任采訪縣區和市直部門黨委（黨組）書記。倒逼主要負責人深入學習、準確理解主體責任內涵和要求，理清落實主體責任工作思路。為落實主體責任找準方向，想好措施。截止目前，已有27名黨委（黨組）書記接受專訪，并將文字資料和視頻在《保山日報》和保山市紀委監察局網站公布，接受大眾監督。
考核“加壓力”。2015年，黨委（黨組）主要負責人落實主體責任情況在年度黨風廉政建設責任制考核中占20%的權重，即20分。通過將其單獨作為一項考核內容、明確考核指標，釋放落實主體責任不能再是集體責任、個人責任混淆不分，不能再以紀委工作來代替個人責任落實，不能再“紙上談兵”就可以過的強烈信號，傳遞親自上陣的壓力。
約談“來督促”。 2015年起，保山市紀委常委和各派出紀工委書記每年約談聯系縣區、市直部門黨委（黨組）主要負責人兩次。就年初提出的各項工作措施落實進展作了解、督促和指導。截止目前，已約談主要負責人78名，及時打消了少數領導在黨風廉政建設工作中常有的“二三季度松口氣兒，歇一歇。”的思想。在“落實”二字中，延長“落”的過程，提高“實”的質量。
述廉“全檢測”。在2014年、2015年年初召開的市紀委全會上開展市管黨政主要負責人述廉工作，全面檢查和測評黨委（黨組）負責人落實主體責任情況。同時，為加大述廉“檢測”力度，預計今年9月下旬召開一次市紀委全會專門開展述廉工作，屆時將有2名縣區長、2名工業園區主任、11名市直部門負責人“上臺”述廉。力爭換屆前主要負責人向市紀委全會述廉全覆蓋，讓每一名責任人都將成績亮一亮、將不足擺一擺，接受一次提問，做一次全方位“檢測”，用“放大鏡”查找問題，有針對性的整改提高。
俗話說：“老大難、老大難，老大抓了就不難”。兩年來，保山市通過督促黨委（黨組）主要負責人對落實主體責任有正確認識、有謀劃思考、有行動自覺、有長抓韌勁、有整改提高，抓住了主體責任的“牛鼻子”，讓主體責任落實更順利、更深入。（ 楊建雪）