今年來，會澤縣紀委堅持將紀律作為劃定“紅線”的“標尺”、扯扯袖子的“量尺”、治理“病樹”的“戒尺”，始終緊握“三把尺”，把紀律挺在法律前面。
用好紀律“標尺”，劃定干部行為“紅線”
“兒子結婚是喜事，首先要恭喜你！但舉辦婚宴時請注意不要超越邊界，不邀請管理和服務對象，不大操大辦、借機斂財。”9月21日，會澤縣一位正科級領導到縣紀委辦理操辦婚喪喜慶事宜報告時，縣紀委黨風室工作人員鄭重地重申紀律要求。
這并非個例，從2014年開始，會澤縣國家公職人員辦理婚喪喜慶事宜時，必須提前15天將宴請事由、時間、地點、規模、標準和宴請對象等以書面形式向組織報告，并作出廉政承諾。今年以來，全縣共有32名科級干部按時報告了婚喪喜慶事宜。
“把紀律挺在前面，就是要堅持把紀律‘紅線’劃在前，把工作規則定在前。提早標明‘地雷區’，打好預防針，使領導干部進一步增強懂規矩、守紀律的自覺性。”會澤縣委常委、紀委書記胡光泉介紹到。
把紀律的“標尺”定出來、亮出來，讓領導干部掃除權力“盲區”，看得清“禁區”。近期，會澤縣紀委監察局連續制定出臺《會澤縣國家公職人員操辦婚喪喜慶事宜暫行規定》、《會澤縣關于嚴禁黨政機關工作人員違規收受和贈送禮金的暫行規定》、《會澤縣領導干部八小時以外監督管理暫行辦法》、《會澤縣嚴明群眾工作紀律暫行辦法》，提前亮出紀律“標尺”，讓領導干部知敬畏、莫妄為。
用好紀律“量尺”，量出干部問題端倪
“這次春節前你們單位沒有按時報送公車封停報備表，作為單位主要領導，負有領導責任。我們對你作出了責令作出書面檢查、通報批評的問責處理決定。今天，在這里對你進行一次正式約談。作為單位‘一把手’，希望你以后要切實肩負起黨風廉政建設的主體責任，時刻繃緊廉潔自律這根弦，防止小錯誤釀成大問題……。”這是3月23日，縣紀委約談一名縣直單位的主要領導的情景。
領導干部違法往往是從違紀開始的，而違紀則始于不守規矩。要把紀律和規矩挺在前面，治病于未病，就要抓早抓小，防微杜漸、防患于未然，及時發現、制止、糾正黨員干部的苗頭性、傾向性問題。
為此，會澤縣紀委監察局專門開出“三劑藥方”，規范“大喝一聲、猛擊一掌”的方式。一是談心提醒。重點對于發現的輕微問題進行個性化、暖色調、溫情式的教育。談話做到“五不”：談話內容不做記錄，不要求談心對象寫檢查，不要求談心對象簽字，不入談心對象檔案，不向談心對象所在單位通報。二是談話函詢。對于反映性質不嚴重、情節輕微的一般性問題進行談話，或者發函由被反映人作情況說明。三是誡勉談話。針對發現的輕微違紀違規行為，一般不需給予紀律處分的領導干部，通過咬耳扯袖，懸崖勒馬。今年以來，全縣紀檢監察機關開展談心提醒51次，談話函詢12次，誡勉談話20次。
用好紀律“戒尺”，盯準問題打下板子
“縣人民醫院分院鄧家慶公車私用被給予記過處分……”當聽到縣衛生局紀委宣布處分決定時，鄧加慶懊悔不已。這是會澤縣紀委監察局在今年中秋、國慶兩節來臨前，查處通報的一起違反“八項規定”的典型問題。
“公車私用挨了個記過處分，不值得呀！”“三天前還在旅游景點自在游玩，三天后紀委的處分就下來了，真是若想人不知，除非己莫為?！币粫r間，這起案例成了人們街頭巷尾議論的熱門話題。大家都對紀委從重從快處理方式豎起了大拇指。
“紀律是把戒尺，紀檢監察機關執紀時要一把尺子量到底，揮起尺子就要打到痛處?！笨h委常委、紀委書記胡光泉對全縣紀檢監察機關提出工作要求。
今年以來，會澤縣紀檢監察機關堅持以“零容忍”的態度懲治腐敗，持續加大紀律審查工作力度。1至9月，全縣紀檢監察機關共受理信訪舉報72件（次），初步核實違紀線索90件（含上年轉接），黨政紀立案62件67人，同比增長58.97%和52.27%，給予65人黨政紀處分，同比增長38.3%。