2015年以來，保山市各級紀檢監察機關紀律審核工作持續深化“三轉”，積極服務于經濟建設大局，及時跟進、創新審理方式，堅持正氣反腐、強化民生鑄廉，推動黨風廉政和反腐敗工作取得新的成效。
把違紀問題作為審理工作的重點。堅持用紀律這把鋼尺衡量黨員干部的行為，堅持案件審理各項工作沖著紀律去。不斷優化案件審理工作程序，在提升案件審理質量和效率上下功夫，制定出臺《紀檢監察案件審理工作目標管理量化考核辦法》，統一規范“手續清單”、“證據清單”、“閱卷筆錄”，不斷完善提前介入、形式審核、預審等方式。同時，重點針對“三個時間節點”、違反中央“八項規定”精神、“三種情況”的違紀問題，發現一起查處一起，決不含糊，彰顯了動輒則咎的執紀態度。十八大以來，全市共審理案件426件，結案426件。給予黨紀政紀處分482人，其中縣處級干部16人，鄉科級干部113人，開除黨籍197人，開除公職38人，移送司法機關45人。
嚴格區分審違紀和審違法。對于既違紀又違法的問題，摒棄把所有問題都審查清楚，片面追求案件審核數額的大小、案件處理檔次的輕重的做法，著眼于把違紀事實審清定準。堅持用黨章黨規黨紀去衡量黨員干部行為，用紀律的語言去描述違紀行為，在審理報告、處分決定的書寫形式和內容上沖著紀律去，體現“把紀律挺在前面”的要求。2015年，在審理昌寧縣委原常委、田園鎮原黨委書記違紀違法案件時，不糾纏于全面查透，不苛求對全部違法行為的精準界定，而是緊盯違紀問題果斷進行處理，取得了較好的執紀效果。
把警鐘長鳴作為審理工作的重要環節。在開展紀律審理的同時，聽到反映就及時過問，發現情況就認真處理，對苗頭性問題及時提醒糾偏，根據事實綜合使用組織處理、批評教育、提醒談話、豐富和拓展處分決定宣布工作的內涵和外延等多種手段，不斷強化違紀行為警示震懾和教育引導，使“紅紅臉”、“出出汗”成為一種常態。2015年，市紀委在審查保山市移民開發局原局長，保山市信訪局原局長違紀問題時，運用紀律處分與組織處理相結合的方式，對當事人進行紀律處分的同時，建議市委對其進行了組織處理；對主要領導連續出現違紀問題的市禁毒勞教所，在對當事人進行紀律處分的同時，對其他班子成員和管理單位班子進行批評教育、提醒談話，達到了懲前毖后、治病救人的目的，取得了較好的社會效果。（張建）