澄江:把紀律規矩挺在前 促進作風建設常態化

發布時間:2015-10-20 10:42:44   來源:玉溪市紀委

今年以來,澄江縣紀委監察局通過抓實宣傳教育、點名道姓曝光、開展專項檢查、注重結果運用、扎緊制度籬笆等措施,嚴格監督執紀問責,切實把守紀律講規矩立起來、嚴起來,推進作風建設常態化。

抓實宣傳教育,增強紀律意識。開展“守紀律、講規矩”主題教育活動,組織“兩個責任”專題訪談、知識競賽活動,營造責任落實氛圍。編印《黨風廉政警示案例讀本》,撰寫案件剖析材料,以案說紀,以案說法,以身邊事教育、警示身邊人。深化廉政文化宣傳教育,組織開展廉政主題道德講堂、編發廉政短信、點題廉政專題講座等形式,將紀律作風教育拓展滲透到黨員干部工作生活之中,形成“講紀律、守規矩、正作風、樹形象”的良好氛圍。落實作風建設自查自糾和單位“一把手”講黨風廉政課,增強全縣各單位抓監督、抓管理、抓防范的責任意識,引導廣大黨員干部弘揚新風正氣,自覺抵制各種不良風氣,堅決防止“四風”問題反彈。

發動社會監督,點名道姓曝光。通過縣電視臺向社會公布網站、電話、郵箱等舉報渠道,24小時接受群眾監督投訴,并安排網絡輿情信息員重點密切關注網絡輿情,及時發現處置和回應群眾提供的問題線索和社會關切。制定《澄江縣落實“八項規定”整治“四風”問題明察暗訪工作方案》,抽調人員組成作風建設督查組,堅持“零容忍、敢碰硬、真亮丑”的態度,對督查過程發現的違紀違規問題,發現一起,查糾一起,并通過電視臺等本地公眾信息平臺點名道姓通報處理違反作風建設問題的單位和個人,形成強大震懾,以點名道姓促整改,通報公開防反彈,使黨員干部主動接受監督、自我約束的意識進一步得到提高,增強了作風督查的威懾力和工作實效。

開展專項檢查,實施清單管理。緊盯重要時間節點,提前研究部署節前和節日期間的監督檢查工作,加大執紀監督力度,安排作風督查組深入賓館飯店、娛樂場所、購物商場、菜市場等開展明查暗訪,重點檢查公款吃喝、公款購買贈送節禮,違規收受禮金、購物卡,違規濫發津貼、補貼、獎金和實物以及違反工作紀律、早退辦私事等行為。堅持問題導向,對督查發現、舉報核實或上級交辦的作風問題進行梳理分類,歸納整理,開列問題清單,明確責任,克期整改,使問題查實后有人認領,推進中有人負責,過程上有人跟進,整改后有人檢查,有效防止了作風問題查糾籠統,整改粗放,責任模糊,抓大放小等弊端,有力提升了作風建設工作的精度和效率。

注重結果運用,落實“兩個責任”。堅持作風建設主責不缺位、監督不越位,嚴格落實“一案雙查”,按照“直接責任人沒有得到追究不放過,相關領導沒有引起重視不放過,干部職工沒有受到教育不放過,整改措施沒有落實不放過,預防制度沒有完善不放過”的五不放過原則,強化主責主抓理念,增強各級黨委(黨組)和單位“一把手”嚴管干部作風的責任感和主動性,在全縣形成了“管好身邊人,守好自家門,干好份內事”的責任擔當工作氛圍。

堅持務實創新,扎緊制度籬笆。嚴格落實黨內監督各項制度,加強對領導干部的監督、管理,特別是加強對黨政主要領導干部行使權力的制約和監督,明確“一把手”不直接分管人、財、物等,制定實施《公職人員防止利益沖突暫行規定》,進一步完善防止利益沖突制度,從源頭上防止公權與私利的沖突,把權力關進制度的籠子里。制定出臺《領導干部報告個人有關事項抽查暫行辦法》,增強領導干部如實申報、按時申報和主動接受監督的自覺性,拓展領導干部監督的群眾途徑,增加監督領導干部的信息來源,確保權力監督工作取得實實在在的效果。全面推行廉政風險防控管理,以清權確權、科學配權為基礎,以優化流程、固化公開為重點,以排查風險、實時監控為手段,使權力可視、可查,崗位風險可防、可控,從源頭上堵塞權力濫用的漏洞。


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