今年以來，玉龍縣紀委立足“三轉(zhuǎn)”，以實際措施落實監(jiān)督責任，將黨員干部置于全方位監(jiān)督下。
以“廉政短信”強化紀委監(jiān)督責任。積極探索多元化廉政教育模式，充分利用手機短信、電視等媒體快捷、方便、覆蓋面廣的優(yōu)勢，搭建廉政信息平臺。2015年來，玉龍縣利用“玉龍快訊—手機報”短信平臺，每個工作日發(fā)送廉政格言一條，共計發(fā)出176條，實現(xiàn)全縣5000余名黨員干部全覆蓋。在元旦、春節(jié)、五一、中秋、國慶等重要時間節(jié)點，通過手機報、玉龍電視臺黃金時段滾動播出廉政提醒通知要求，提醒廣大黨員干部做到自律、自醒、自警、自愛，自覺貫徹落實中央八項規(guī)定精神，防止“節(jié)日腐敗”，傳遞廉政文化正能量，筑牢思想防線。
以“談話促廉”強化紀委監(jiān)督責任。開展干部任前廉政談話、誡勉談話、約談促廉、述廉等談話活動強化監(jiān)督管理。今年來，8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門“一把手”向縣紀委全會述廉，接受縣紀委委員質(zhì)詢提問并開展民主測評；開展干部任前廉政談話4次，共談話80人，簽訂《廉政承諾書》80份；由縣紀委領(lǐng)導(dǎo)班子成員約談17名鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”和15名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記，及時進行廉政提醒，督促廉潔從政，深入推進反腐倡廉建設(shè)；縣紀委書記與紀委常委、各級各部門主要負責人談心談話，紀委常委與分管各室成員以及所聯(lián)系的紀工委監(jiān)察分局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門紀委書記（紀檢組長）逐一談話談心，及時發(fā)現(xiàn)、分析、解決干部在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活方面存在的問題和不足，從思想源頭上杜絕黨員干部的不良習(xí)氣。
以“專項治理”強化紀委監(jiān)督責任。堅持問題導(dǎo)向，開展專項治理，著力整治不正之風。扎實開展“六個嚴禁”專項整治，立案土地違法案件22件、收繳罰款160.37萬元、誡勉談話2人，全縣91個單位、1061名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部向組織作出不收送“紅包”廉政承諾；出臺《關(guān)于進一步加強公務(wù)用車管理工作的通知》，問責7家違反公務(wù)用車管理規(guī)定的單位負責人；圍繞整治“為官不為”等主題開展6月專項督查，制定《玉龍縣紀委監(jiān)察局2015年6月專項監(jiān)督檢查方案》，下大力氣治庸、治懶、治混，對為官不為、落實不力、整改不力的嚴肅問責，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境；加大社保基金等專項資金、60多個重大項目的專項檢查整治，羅列問題清單百余條，對村組資金監(jiān)管缺失等8大方面進行整改，發(fā)揮有效的監(jiān)督作用。
以“制度籠子”強化紀委監(jiān)督責任。先后出臺《玉龍縣公職人員問責辦法》、《玉龍縣加強機關(guān)作風紀律提高工作效能督查方案》、《關(guān)于嚴肅公務(wù)用車管理規(guī)定的通知》、《關(guān)于重申進一步加強節(jié)假日期間工作紀律的通知》和《玉龍縣紀檢監(jiān)察機關(guān)對改進作風監(jiān)督檢查的若干規(guī)定》等深化作風建設(shè)相關(guān)制度，全面規(guī)范權(quán)力運行、切實用制度管好干部，從嚴治吏，打造一支守紀律講規(guī)矩的高素質(zhì)干部隊伍。制度執(zhí)行以來，通報批評違反作風紀律建設(shè)6家單位，問責領(lǐng)導(dǎo)干部11人，形成了用制度管人、管事、管權(quán)的良好格局。