今年以來，普洱市紀委立足紀檢監察機關的職能職責，推進紀檢監察工作理念思路、方式方法等創新，創造性地開展工作，監督執紀問責工作取得新成效。
探索市、縣兩級聯動，異地交叉監督執紀新模式。為破解基層辦案中的人情網、關系網，積極探索市、縣兩級聯動，縣區異地交叉執紀監督新模式，由縣區組成工作組，以市紀委工作組的名義交換場地到其他縣區對民生資金落實情況進行專項監督檢查，共初核案件線索53件96人，現已立案20件24人，問責16件26人，取得了較好效果，得到了省紀委主要領導的批示和肯定。
成立監督執紀機動組，解決人員力量不足等問題。為解決“抓紀律、抓作風、抓辦案”力量不足和專業人才匱乏的問題，從市委反腐敗協調小組成員單位和人大、政協、稅務、銀監等部門抽調70余名業務骨干，組成問題線索初核、專項問題巡查、決策信息收整三個機動組，做到有任務時快速結合、迅速行動。同時建立了188人組成的紀律審查人才庫。
開展“人人有舞臺、個個能出彩”實踐活動，發揮干部職工主觀能動性。開展“人人有舞臺、個個能出彩”實踐活動，作為全市紀檢監察系統“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育的自選動作。讓每一個干部職工都提出自己最想做的一件事，對于好的想法，就讓其當主角，其他的同志，包括市紀委常委班子成員，都為其提供條件和保障，助其實現夢想。這讓干部職工做自己最擅長的事情，短板讓團隊補，積極探索用科學機制激勵人、調動人的潛能，讓每個人都創造獨特價值，形成尊重愛學習愛創造的環境。
加強信息化建設，推進宣傳教育常態化。為加強黨性黨風黨紀教育，弘揚清風正氣，今年以來，普洱市積極探索利用制度+科技模式，加強信息化建設在黨員干部教育監管中的作用，開通了“廉政前沿”手機短信平臺，及時向領導干部發送黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新要求和新動向，喚醒黨章黨規黨紀意識。同時與普洱移動、云南尚雅科技文化公司合作，著力打造普洱紀檢監察綜合信息服務平臺，通過建立普洱紀檢監察網站群、三維警示教育基地、紀檢監察知識教育系統、黨風廉政測評系統和開設微信公眾訂閱號，進一步強化紀檢監察工作的存在感，讓崇廉尚實、遵規守紀、干事創業成為干部的價值追求和生活方式。
創建“創新工作室”讓瞬間化為永恒。市紀委機關建成一個配備有攝像、錄音等科技設備的瞬間與永恒“創新”工作室，為系統干部職工和社會各界對推進紀檢監察工作創造建言獻策的良好環境。工作室布展有諾貝爾獎人物傳記、偉人勵志故事等；建立完善鼓勵機制和人身保障機制，讓更多人敢于、愿意走進工作室，讓更多的“金點子”在紀檢監察工作實踐中生輝。