今年以來，羅平縣紀委在案件數量多、案源線索少、人手緊缺的情況下，積極采取有效措施，通過“四面發力”,確保紀律審查工作不打折扣。
向上“取經”，破解經驗不足難題。一是“派出去”學習先進經驗。通過“教會一人、帶會一批”的方式，選派業務骨干到上級紀委跟班學習，將上級紀律審查的新方法、好經驗推廣到基層紀檢工作中。2014年以來，羅平縣紀委先后派出2名年輕干部到省紀委跟班學習，通過為期一年的學習，2名干部在辦案能力、辦案經驗上得到顯著提升，成為紀律審查工作中的主力軍。二是“請進來”指導業務技能。在查辦重大疑難案件過程中，主動提請市紀委派員指導案件查辦的相關事宜，確保案件查辦工作順利進行；對一些定性存在分歧的疑難復雜案件，主動征詢上級紀委意見，力爭做到定性準確。
向下“詢計”，破解案源線索少難題。一是化被動為主動，深入案發地挖掘案源線索。主動到案發地周圍走訪調查，通過與群眾交流、詢問知情人士等方式摸清案件來龍去脈，結合取得的線索有序開展審查工作。二是采取“集中會診”,尋求案件突破點。針對案情復雜、案源線索少、證據不充分的案件，由案件主辦人召集業務骨干組成討論組，發揮集體智慧，對案件進行抽絲撥繭的分析研究，尋找案件突破口。
向外“借力”，破解人手不足難題。一是充分發揮反腐敗協調領導小組作用。加強與公安、檢察、法院、審計等部門的溝通協作，發揮出各自的職能優勢，通過信息共享，實現案件線索快移快送。2015年以來，通過反腐敗協調小組成員單位獲取的案件線索共12件12人。二是集中力量聯合辦案。在辦理大案要案過程中，必要時請“外援”參與辦案。如，羅平縣安監系統系列腐敗案因涉及范圍廣、涉案人員多，在人手不足的情況下，羅平縣紀委主動與檢察院反貪局協調，雙方通力合作，實現案件快辦快結。
向內“聚力”，破解術業不專難題。一是理順內部科室協作機制，突出全員辦案。發揮紀檢監察室專業辦案的龍頭作用，加強信訪、案件審理、黨風、糾風、執法等科室和5個紀工委、監察分局之間的溝通協作，形成工作合力。如，在辦理案件過程中，將全體人員分為談話組、陪護組、后勤保障組、機動組等多個小組，各小組各司其職，圍繞案件主線開展工作，通過案件辦理提升業務水平。二是加大新人培養力度?？h紀委辦案骨干每查一案，帶領1-2名機關或派出紀工委干部參與聯合辦案，在辦案實踐中傳授辦案本領，大力培養辦案骨干和能手，較好解決了機關辦案隊伍青黃不接的問題。三是清理議事協調機構。為聚焦主業，深入落實紀檢監察機關“三轉”要求，羅平縣紀委認真梳理議事協調機構，清理其中197個無關機構，只保留16個議事協調機構。