今年以來(lái)，個(gè)舊市紀(jì)委監(jiān)察局強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，緊盯違紀(jì)違法案件“拔爛樹”，對(duì)癥開藥方“治病樹”，以“約談”提醒為抓手“正歪樹”，始終將紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，挺在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)前沿，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)。
從嚴(yán)懲處“拔爛樹”，當(dāng)好“伐木工”。市紀(jì)委監(jiān)察局以“零容忍”的態(tài)度，對(duì)黨員干部這片“森林”病了就治、爛了就拔，從根本上清除黨的肌體上的毒瘤，營(yíng)造起風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。2014年11月至2015年9月，市紀(jì)委監(jiān)察局共受理群眾來(lái)信來(lái)訪（來(lái)電、網(wǎng)絡(luò)）舉報(bào)136件（次），初步核實(shí)違紀(jì)線索74件78人，立案查處51件54人，結(jié)案26件。黨紀(jì)處分27人，政紀(jì)處分12人，黨紀(jì)政紀(jì)同時(shí)處分10人，移交司法機(jī)關(guān)處理18件18人。為5名舉報(bào)失實(shí)的黨員干部澄清了事實(shí)。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委不斷創(chuàng)新紀(jì)律審查方式，實(shí)行片區(qū)聯(lián)合協(xié)作辦案，整合力量“拔爛樹”。今年以來(lái)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均有2件以上自辦案件。
早開藥方“治病樹”，當(dāng)好“啄木鳥”。市紀(jì)委監(jiān)察局針對(duì)在作風(fēng)檢查、專項(xiàng)巡查、紀(jì)律審查中發(fā)現(xiàn)的問題趁早治療，用好紀(jì)律“聽診器”，加大問責(zé)通報(bào)力度，對(duì)癥“開藥方”。一是開“制度”藥方，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。今年4月，督促財(cái)政、審計(jì)、住建、地稅等相關(guān)部門，在全市224家單位開展國(guó)有資產(chǎn)出租收入清理整治工作，發(fā)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)出租出借收入坐收坐支、應(yīng)繳未繳等8個(gè)方面的共性問題。針對(duì)存在的問題，研究出臺(tái)了《個(gè)舊市行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)出租出借管理辦法》，建立健全出租出借審批制度，規(guī)范出租出借合同書（協(xié)議書），發(fā)揮制度的剛性約束，確保國(guó)有資產(chǎn)（資源）收益不流失。圍繞農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管存在的薄弱環(huán)節(jié)，督促民政、農(nóng)業(yè)等部門加強(qiáng)調(diào)查研究，制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源監(jiān)督管理工作的意見》，形成了農(nóng)村項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)、合同管理、資產(chǎn)資源評(píng)估、村干部履職承諾等制度鏈，確保“三資”保值增值，促進(jìn)村組干部廉潔履職。二是開“問責(zé)”藥方，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。全市紀(jì)檢監(jiān)察組織緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加大明察暗訪力度，動(dòng)輒則咎，用紀(jì)律規(guī)矩“問診”治“病樹”。
約談提醒“正歪樹”，當(dāng)好“護(hù)林員”。今年年初，市紀(jì)委監(jiān)察局研究制定了《個(gè)舊市黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”層層約談辦法》，市紀(jì)委常委率先約談了各單位黨政主要負(fù)責(zé)人和紀(jì)委（紀(jì)檢組）負(fù)責(zé)人。各單位按照約談辦法，按照“有棗無(wú)棗打三桿，約談提醒防風(fēng)險(xiǎn)”的原則，相繼開展了分級(jí)約談活動(dòng)。目前，全市各級(jí)各部門共約談包括村（組）干部在內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部2666人次。通過(guò)約談明責(zé)任，督促抓落實(shí)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。全市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織從抓實(shí)監(jiān)督審查入手，增強(qiáng)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題的概率，推進(jìn)約談常態(tài)化，切實(shí)做到“關(guān)口前移”，防止“小恙”成“大患”。今年以來(lái)，市紀(jì)委監(jiān)察局組織擬提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部任前“考廉”，對(duì)10名成績(jī)不合格的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談，并建議市委暫緩任用。