“你對本單位領導班子履職情況總體評價是什么？你認為是否存在執(zhí)行不力、監(jiān)管缺位、推諉扯皮、紀律松弛等問題？……”據(jù)縣預防腐敗局專職副局長周書丹介紹，隴川縣治理“為官不為”工作中，這樣的話已成為督查人員的“口頭禪”。2015年，隴川縣針對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（農(nóng)場）、縣直各單位副科級以上領導中，仍存在守土不盡責、不敢擔當?shù)取盀楣俨粸椤眴栴}開展常態(tài)督查，綜合治理“官風、官態(tài)”。
強化組織領導
7月，隴川縣委對深入治理“為官不為”、不敢擔當問題工作進行專題研究，從縣紀委、縣委組織部、縣政府督查室等部門抽調(diào)26名“精兵強將”組成6個工作組，每組由一名正科級領導擔任組長，對全縣65個縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（農(nóng)場）進行監(jiān)督檢查。及時制定下發(fā)《隴川縣關于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題實施方案》，要求縣直部門主要負責人和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（農(nóng)場）黨委書記認真履行第一責任人職責，當好組織者、推動者，真正把各單位存在的“為官不為”、不敢擔當問題治理好，確保取得實實在在的效果。
全面摸底調(diào)研
對照治理“為官不為”十種情形，10月9日，6個工作組按照職責分工，深入各單位開展調(diào)研督查，檢查指導各單位關于治理“為官不為”問題思想發(fā)動、交心談心和自糾自查等情況。調(diào)研督查過程中，工作組成員敢于唱黑臉、講真話，以發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題為出發(fā)點和落腳點，不怕得罪“老熟人”，誰也不當“老好人”。工作組通過實地走訪，向群眾發(fā)放《隴川縣深入治理“為官不為”情況調(diào)查問卷》等形式，廣泛征求班子成員、干部群眾、離退休干部、兩代表一委員以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所負責人、各村支書主任意見建議，共發(fā)放調(diào)查問卷表1213份，測評結果顯示群眾滿意率為99%。
嚴格督查指導
工作組緊密結合前期民主測評、個別談話及單位自查自糾情況，認真督查各單位治理“為官不為”問題痕跡資料收集和整改臺帳建立情況，重點督查民主測評、個別談話，及談心談話中指出的問題是否得到整改、是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現(xiàn)新的“為官不為”、不敢擔當?shù)葐栴}，是否存在相關痕跡材料、整改臺賬不全等問題，對反映問題較多的單位增加隨機頻次，認真做到及時反饋、建立臺賬、限期整改、跟蹤問效，切實督促抓好整改落實和查缺補漏工作。
及時跟蹤問效
治理工作中，工作組與所負責的各單位班子主要領導進行“面對面”碰頭交流，就治理工作和作風建設等問題提出具體要求。同時，將督促檢查中發(fā)現(xiàn)的監(jiān)管不力、不思進取、不作為、不擔當?shù)取盀楣俨粸椤眴栴}及時反饋給所負責單位，要求堅持問題導向，明確具體整改時限，堅持跟蹤問效治理工作，切實解決部分人員思想“貧血”、精神“缺鈣”、行動“乏力”等問題，筑牢全縣黨員干部“為官有為”思想基礎，為想干事、能干事、干實事的黨員干部營造良好的工作氛圍。
通過開展隨機調(diào)研督查，隴川縣在轉變干部作風、提升行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上已取得了階段性成果。作風建設沒有休止符，下步該縣將繼續(xù)開展一系列整治活動，著力凈化政治生態(tài)，用推動發(fā)展、服務群眾、促進和諧的實際成果檢驗作風整治成效、獲得群眾相信和擁護。（楊超）