為持之以恒落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定精神，富源縣結(jié)合實(shí)際，通過強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、開展明察暗訪、抓實(shí)舉報(bào)查處，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈回潮，推動(dòng)全縣黨員干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。抓牢黨委主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的通知》，明確各級黨委（黨組）和單位“一把手”要擔(dān)負(fù)起作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任，對本單位作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)，單位出現(xiàn)作風(fēng)問題和問題整改落實(shí)不到位，首先對主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行追責(zé)。單位一年內(nèi)出現(xiàn)3人次及以上違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定被查處的，對單位“一把手”進(jìn)行組織處理；嚴(yán)明紀(jì)律，明確單位班子成員年內(nèi)受刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，取消單位先進(jìn)集體、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部評選資格，單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、干部職工因作風(fēng)建設(shè)被通報(bào)或查處的，本人不得參與領(lǐng)導(dǎo)干部、先進(jìn)工作者推薦評選。今年1—9月，印發(fā)作風(fēng)《督查通報(bào)》17期、問責(zé)黨員干部57人，約談單位領(lǐng)導(dǎo)14人。
緊盯節(jié)點(diǎn)，開展明察暗訪。緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，制定明查暗訪方案，整合督查力量，深入賓館飯店、娛樂場所、購物商場、菜市場等開展明查暗訪，重點(diǎn)檢查公款吃喝、公款購買贈(zèng)送節(jié)禮，違規(guī)收受禮金、購物卡，違規(guī)濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和實(shí)物以及違反工作紀(jì)律、早退辦私事等行為。建立責(zé)任清單和問題清單，對督查發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問題進(jìn)行梳理分類，歸納整理，有問題的單位列出問題清單，明確責(zé)任，限期整改，讓問題查實(shí)后有人認(rèn)領(lǐng)，推進(jìn)中有人負(fù)責(zé)，過程上有人跟進(jìn)，整改后有人檢查，有效防止作風(fēng)問題查糾籠統(tǒng)，整改粗放，責(zé)任模糊，抓大放小等弊端，有力提升了作風(fēng)建設(shè)工作的精度和效率。今年1—9月，共開展督查活動(dòng)29次，出動(dòng)督查人員237人次，督查單位835個(gè)（次），查處問題65個(gè)，處理人員55人。
暢通渠道，抓實(shí)舉報(bào)查處。縣作風(fēng)辦按照“真心接待、耐心解釋、細(xì)心登記、精心調(diào)查、誠心回訪”的“五心”工作法，把信訪工作列入重要議事日程，成立調(diào)查核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組和召開專題會(huì)議研究解決信訪工作中的新情況、新問題，向社會(huì)公布舉報(bào)電話和舉報(bào)郵箱，24小時(shí)保持信訪渠道暢通，“8小時(shí)內(nèi)”專人受理群眾舉報(bào)投訴，“8小時(shí)外”采用舉報(bào)電話與手機(jī)綁定的方式受理群眾舉報(bào)投訴，對群眾投訴舉報(bào)立即察訪，及時(shí)回復(fù)信訪結(jié)果，做到“件件有著落，事事有回音”。今年1—9月， 共受理并核實(shí)舉報(bào)投訴21件，辦結(jié)19件，1件正在辦理中，7名黨員干部被處分。