屏邊縣采取積極措施，通過明確治理重點，深入排查存在問題，積極推進相關工作，在全縣范圍內深入治理“為官不為”現象。
治理重點直指“十個方面”。印發并實施《中共屏邊縣委辦公室關于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題的實施方案》，制定出時間表和流程圖，采取思想發動、交心談心、自查自糾、調研督查、完善制度等方式，重點圍繞“陽奉陰違，選擇執行亂作為；固步自封，精神懈怠不想為；不思進取，能力低下不會為；管理不嚴，工作不實不愿為；紀律松弛，消極怠工懶作為；謀事不實，措施不力庸作為；推諉拖拉，效率低下慢作為；放任自流，膽小怕事不敢為；把關不嚴，監管不力假作為；其他不作為、不擔當的情形”十個方面開展治理。
觸動靈魂直指存在的問題。在全縣深入治理“為官不為”問題動員大會上，縣委主要負責同志堅持問題導向，深刻指出“為官不為”是潛伏在領導干部身上的可怕病毒，會貽誤發展良機、會危害黨的事業。同時嚴厲指出屏邊縣部分黨員干部身上存在的做事不負責、遇事不擔當、守土不盡責的具體表現，使廣大黨員干部從思想靈魂深處受到一次洗禮。在全縣各級各部門的思想發動會上，單位主要負責同志紛紛把深入治理“為官不為”問題的重要意義講深講透，并深入查找本單位本部門存在的“為官不為”現象，高標準嚴要求地進行工作落實。在交心談心過程中，談話人與被談話人緊扣“十個方面”的內容，不繞彎子、直奔主題、見人見事，直接指出對方存在的問題和不足，使大家進一步擰緊政治信仰總開關。目前，縣“四套班子”、7個鄉鎮、66個縣屬部門均完成一輪治理“為官不為”問題交心談心，談心談話人數達600余人次。
工作推進直指是否“為官有為”。把治理“為官不為”問題與縣委、政府的“一個精品、兩個示范、三個特色”戰略目標以及“美麗家園”建設、“一個園區、三大工程”建設等緊密結合，對重大項目、重點工作任務落實情況等進行明察暗訪，對紀律松懈、工作推進不力、落實政策不到位的相關人員采取責令整改、組織約談、通報批評等方式進行處理。2015年以來，共組織約談22人，通報批評15人，以鐵的紀律、強的措施推動工作落到實處，教育引導黨員干部以“等不起”的責任感、“慢不得”的緊迫感、“坐不住”的危機感，圍繞中心、主動介入，爭做黨建工作有業績、“美麗家園”有突破、產業推進有實招、苗城建設有作為、招商引資有實效、民族團結有抓手、旅游發展有激情、制度執行有底氣的“八有”干部排頭兵。