今年以來，永仁縣把從嚴監督管理干部作為從嚴治黨、加強黨風廉政建設工作的重要內容，從教育、監督、問責等方面著手，“一針一線”織密干部監督網，不斷筑牢從嚴監督管理干部防線。
綠線——嚴教育
永仁縣通過參觀廉政教育基地、在永仁手機快訊開設廉政課堂、組織觀看反腐倡廉電教片、召開“永仁縣委理論中心組學習、依托云南移動企信通平臺在重要節點給全縣科級以上領導干部發送廉政短信等方式，不斷加強干部自我教育、自我管理、自我監督的意識。今年以來，組織全縣實職處級以上領導干部到楚雄州廉政教育基地實地參觀學習1次；全縣各單位結合單位實際陸續開展參觀廉政教育基地、看守所等活動10場余次；共舉辦“永仁縣委理論中心組學習”5次，參加人員為800余人；組織觀看廉政教育警示片60余場次；發送廉政短信1200余人次。
黃線——嚴監督
永仁縣充分發揮黨內監督、群眾監督與組織監督的作用，建立了信訪、電話、短信、信箱等監督舉報平臺，全方位多層次監督管理干部，深化了立體監督，實現了干部監察延伸觸底；完善廉政檔案，增強自身遵規守紀意識，主動適應全面從嚴治黨新常態，時刻牢記“把紀律和規矩挺在前面”，真正從思想和行動上把紀律和規矩立起來、挺起來。全縣20余名處級、380余名科級實職領導干部更新完善廉政檔案，實現領導干部廉政檔案動態管理；堅持重大事項報告制度，要求科級以上干部對本人及家庭成員婚喪事宜的操辦情況、配偶及子女出國(境)就學、經商辦企業、受到執法執紀機關查處或涉嫌犯罪情況進行詳細的書面報告，對干部實行動態化管理，確保黨員干部廉潔從政；開展廉政提醒談話，督促干部時?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”， 今年對72個單位160余名黨政實職科級領導干部開展了廉政提醒談話。
紅線——嚴問責
永仁縣對重大問題、重大項目資金、重要干部任免等推行決策終身負責制，對科級領導干部特別是黨政“一把手”違反議事規則和決策程序，造成嚴重后果或惡劣影響的，實行終身問責追究；認真開展領導干部任中、離任經濟責任審計，加強對財政資金使用和重大投資項目審計，規范領導干部用權；開展明察暗訪，持續抓好作風建設。截止目前，開展明察暗訪22次，發出通報22期，問責12人，約談單位黨政主要領導60余人；開展“六個嚴禁”專項整治，采取宣傳教育、自查自糾、監督檢查、建章立制、案件查處“五步法”， 專項整治見成效；組織全縣73個單位及882名科級以上領導干部范圍內開展了嚴禁領導干部收送紅包承諾，對違紀收受“紅包”立案查處1人、問責6人，讓問責發揮作風建設后勁作用。（普曉芹）