黨的十八大以來，洱源縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不斷加大紀(jì)律審查工作力度，注重懲治成果向預(yù)防成果轉(zhuǎn)化，打好通報(bào)、警示、回訪、談話四張牌，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部的教育監(jiān)督，較好發(fā)揮了以查促建、以查促教、以查促防的治本功效。
打好“通報(bào)牌”，強(qiáng)化震懾作用。利用紀(jì)委全會(huì)通報(bào)、新聞媒體發(fā)布、專項(xiàng)通報(bào)等形式，對(duì)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)查處的違法違紀(jì)案件進(jìn)行實(shí)名通報(bào)，對(duì)近幾年查處的林業(yè)系統(tǒng)腐敗案、村干部違紀(jì)案、基層站所負(fù)責(zé)人違法違紀(jì)案等幾起典型案例進(jìn)行剖析通報(bào)，警示廣大黨員干部明底線、守紀(jì)律、知敬畏，強(qiáng)化自我約束。累計(jì)開展黨員干部案件通報(bào)10期17件，形成案件剖析材料12篇。
打好“教育牌”，強(qiáng)化以案警示。有針對(duì)性地組織發(fā)案單位黨員干部到法庭旁聽職務(wù)犯罪案件庭審，“零距離”接受警示教育；嚴(yán)把“廉政關(guān)”，對(duì)擬提拔使用和評(píng)先評(píng)優(yōu)的對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格的廉政審查，組織新提拔的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前法律知識(shí)和廉政知識(shí)考試，到大理州警示教育基地接受警示教育。2013年以來，洱源縣先后組織了8批次325名干部參加廉政知識(shí)考試，審查了1500多個(gè)集體和個(gè)人廉潔自律方面的表現(xiàn)；組織重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位人員旁聽職務(wù)犯罪案件庭審9次259人次，390多名黨員干部到州警示教育基地接受教育。
打好“回訪牌”，強(qiáng)化人文關(guān)懷。嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)制度規(guī)定，采取面對(duì)面談話、走訪有關(guān)黨組織或單位、查閱有關(guān)資料等多種形式，定期組織對(duì)受黨紀(jì)政紀(jì)處分人員進(jìn)行回訪，通過人文關(guān)懷對(duì)受處分人員進(jìn)行再教育，了解掌握其思想動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)解決一些具體困難，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)化思想觀念、重拾生活信心。三年來，組織開展回訪教育41人次。
打好“談話牌”，強(qiáng)化督促整改。對(duì)黨政主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)重違紀(jì)被查處、涉案人員較多或金額較大、窩案串案現(xiàn)象突出的地區(qū)或系統(tǒng)，縣紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)采取集體或個(gè)別約談、誡勉談話等方式，責(zé)成案發(fā)單位領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真汲取教訓(xùn)，查找在落實(shí)主體責(zé)任、履職盡責(zé)、廉潔自律、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)防控等方面的問題和不足，制定方案，明確任務(wù)，限期整改落實(shí)。三年來，對(duì)案發(fā)單位領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施約談20人次、誡勉談話5人次。（李仁勛）