今年以來，鎮雄縣以“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育為契機，緊緊盯住“四個關鍵”，促進機關和干部作風轉變。
緊盯“關鍵焦點”抓實作風改進。通過集體學習和個人自學，補強精神之“鈣”。截至目前，處級領導圍繞學習貫徹習近平總書記系列重要講話及中央、省、市委有關精神，分別在所在單位、到分管聯系部門或掛聯鄉鎮講黨課30余場次；邀請中國人民大學、清華大學資深教授開展專題講座3次；開展專題研討4次。通過正面激勵和反面警醒結合，滌凈思想之“塵”。堅持每月一次專題學習研討，主題發言和隨機點名發言相結合，對照正反面典型以及省市提出的8種查找問題方法，深刻剖析，深挖根源。“四家班子”共查找出問題23個、處級領導查找出問題184個。通過專項整治和制度建設結合，祛除行為之“垢”。認真貫徹落實中央及省、市委專項整治要求，嚴格開展“六個嚴禁”和“為官不為”專項整治，并出臺《鎮雄縣目標管理考評工作辦法》《鎮雄縣縣處級領導分管和掛鉤聯系重點項目工作制度》，將重點項目推進、重點工作落實等責任分解到每一位領導干部。今年，鎮雄縣共問責干部56人、通報批評4人、誡勉談話28人、責令書面檢查24人。通過專題教育和扶貧攻堅結合，謀求發展之“策”。把扶貧開發作為踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的主戰場，在“掛包幫”中，縣級領導每人分別掛鉤1個鄉鎮（辦事處）、1個貧困村，結對幫扶不少于15戶貧困戶；在“轉走訪”中，縣處級領導率先垂范，多次深入貧困村貧困戶幫助群眾理思路、找門路，率先完成了結對幫扶貧困戶的走訪。
緊盯“關鍵部位”建強干部隊伍。嚴格關口把控，規范選人用人。堅持嚴格把好領導職數、干部檔案、個人有關事項等關口，在職數不超的基礎上，聯合公安、法院、檢察、民政、住建、工商、稅務、銀行等部門，重點審查干部的“三齡二歷一身份”以及個人有關事項，嚴格按照選人用人程序，實現應查盡查、不留死角，規范干部選任，營造了風清氣正的選人用人環境。嚴格程序評選，充實人才隊伍。縣委組織部牽頭，實施鎮雄“名家、名師、名醫”培養工程，共評選出20名鎮雄“名家、名師、名醫”培養人選。 嚴格審查選拔，建強村級班子。通過筆試、資格復審、面試、體檢等環節，層層選拔優秀大學生到村任職，進一步建強村級干部隊伍，強化基層組織服務效能。今年，該縣共選聘大學生30名到村任職。
緊盯“關鍵領域”強化基礎建設。嚴管基層陣地，堅持建管用一體化、軟硬件一起抓，開展村（社區）活動場所及周邊環境衛生整治，加強行政村（社區）活動場所規范化建設、管理和使用。做強集體經濟，采取“村集體入股+專業合作社（種養大戶）+村干部入股+村民入股+收益分紅”的方式開展合作，村集體通過“三資”入股、掛鉤部門幫扶資金入股等形式，在制定章程、簽訂協議的基礎上，依法與入股對象開展股份合作。現已發展種植業9個、發展養殖業11個、投資企業3個。建強服務平臺，擬用三年時間建284個服務站點。目前，首期23個服務站點已全部建設結束，第二期149個服務站點啟動建設。繼續推進基層黨組織晉位升級常態長效，按照“后進”基層黨組織比例不低于5%，其中行政村（社區）黨組織不低于10%的要求，采取重點培訓、跟蹤督查、整改銷號等方法，切實整頓后進組織。截至目前，該縣已完成“后進”基層黨組織整頓轉化48個，轉化率達41.74%。
緊盯“關鍵環節”加強教育管理。以“鎮雄講壇”為平臺，邀請清華大學等名校知名教授，圍繞習近平總書記系列重要講話精神，為全縣黨員干部授課。今年以來，鎮雄縣共舉辦“鎮雄講壇”11講。同時，開設“移動課堂”，以基層黨（總）支部為單位，利用微信、易信、手機QQ建立黨（總）支部工作群，確定每月第一天為“黨費日”，每季度確定一天為“黨員服務日”，組織黨員到農村、社區、企業開展志愿服務活動，目前，各鄉鎮、各單位黨組織已組建QQ群及微信群200余個，加入QQ群及微信群的共產黨員達5000余人，并積極關注共產黨員、云嶺先鋒、紅色扎西微信、易信公眾號；做好“傳統教育”，對機關黨員、農村黨員、外出務工黨員進行分類施教，以落實黨員每月集中學習日制度為抓手，結合各自不同的特點，分別制定合理的培訓規劃和計劃，確保每年黨員輪訓一遍；加強“警示教育”，堅持從源頭上預防和治理腐敗，通過多方位警示、多渠道教育、多領域整治，以史為鏡、以案為鑒，警鐘長鳴，不斷增強黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。