賓川縣完善干部監督工作機制，以評促干、以評促改重拳整治基層“四風”、腐敗問題和干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題，不斷深化“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育。
以督辦民生實事惠百姓。從組織、紀檢監察等系統抽調精干人員組成5個縣人民群眾評議干部督導工作組通過隨機督查、掛牌督辦等方式對全縣85家單位落實重點項目建設、脫貧攻堅、惠民政策落實等事關全縣人民群眾民生福祉的實事進行跟蹤督辦。通過督辦落實，對金牛鎮獅子口礦區環境污染、縣幼兒園遷建、“三清潔”環境衛生綜合整治、脫貧攻堅等一大批民生實事得到強力推進或有效解決，使人民群眾真真切切從中得到了實惠。一年來，對縣委、縣政府重點工作和群眾反映強烈并交辦的184件民生事項，督辦辦結144件。工作開展兩年來，75個縣級部門、10個鄉鎮共收集民情民意事項2722件，經匯總分析交辦督辦1041件，辦結713件，群眾評議滿意公示657件，收集意見建議458條。切實暢通了民情民意反映渠道，以民意為導向促進各級干部按規矩主動作為。
以督查干部作風提效能。通過督查全縣各級各部門領導深入基層隨機調研、駐村蹲點、信訪接待日、基層聯系點、部門掛鉤等制度的落實，拓寬聯系服務群眾的渠道；通過督查全縣“六個嚴禁”“為官不為”專項整治以及農村基層“四風”腐敗問題和深化“三嚴三實”專題教育著力解決基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題專項整治工作的落實，推動全縣各級干部踐行“三嚴三實”要求，做“忠誠干凈擔當”好干部，以鐵的紀律、好的作風保障全縣干部能干事、干成事、不出事，嚴格按紀律和規矩辦事，為官有為有位。通過轉變干部作風提升工作效能，解決群眾反映強烈的“門難進、臉難看、事難辦”和“門好進、臉好看、事卻難辦”問題。
以督辦矛盾糾紛促和諧。通過對縣級交辦的83件社會矛盾糾紛的跟蹤督辦，成功辦結45件，有效解決一些長期積累的信訪突出問題和矛盾糾紛。把一些影響社會和諧穩定的矛盾糾紛解決在萌芽、化解在初發，出現了許多有困難群眾都到縣評議辦反映問題，請求督辦解決的好現象，使人民群眾評議干部工作深深根植于全縣人民群眾之中，得到了群眾的信任與擁護，維護了全縣社會和諧穩定，為穩增長、惠民生、促和諧創造了良好工作環境。
以大督查監督機制促落實。在群眾出題、組織點題、干部解題、群眾驗題“四題”工作法和民情民意收集、分類交辦、限時辦結、督查督辦、群眾評議、結果運用六項制度基礎上，創新將專項督查與常規督查有機結合，實行督查專報與通報制度，在全縣構建起教育引導、職責劃定、評議監督、考核獎懲“四位一體”的大監督、大督查監督機制，解決督查力量不足，督查不深不細，不嚴不實的問題，做到了工作安排到哪里，矛盾糾紛發生在哪里，領導關注問題在哪里，評議督查跟進到哪里，將評議監督觸角延伸至各級干部干事創業全過程，督促各級干部遠離“四風”，拒絕腐敗，主動作為、有為有位。共針對基層“四風”、腐敗問題和干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題專項整治開展督查20余次，初步排查出干部不作為、亂作為問題線索36條，調查核實問題12個12人，整改落實4個4人。 （果文杰 楊秀云）