突出干部紀律管理，狠抓作風建設，是漾濞縣2015年抓干部隊伍建設的重點。今年以來，堅持“嚴”字當頭，抓早、抓小、抓實，干部作風呈現風清氣正，一派積極向上干工作的良好局面。
突出“嚴”字抓學習，強化思想教育。結合工作實際，開辦頗具特色的“鄉村干部講堂”，通過講述鮮活、生動的具體事例，以及傳唱《公民道德歌》等方式，實抓干部“德育”教育，讓干部受到“德”的洗禮，自覺爭做有社會責任感的基層工作者。同時，積極組織干部職工學習《公務員法》等重要文件，并定期或不定期開展依法行政及法律法規知識等專題培訓，扎實推進“依法治鄉保穩定，以德立鄉謀發展”工作。
突出“嚴”字抓紀律，嚴格各項規章制度執行。動真格實行“上下班簽到簽退”制度，因公事外出的，必須與分管領導領取派遣單并到辦公室進行登記，明確所辦事項、地址及時限；因私事不能到單位上班的，必須執行請銷假制度。同時，以縣鄉紀委牽頭組成督察組，通過定期或不定期督察各機關站所干部、各村干部、駐村干部等是否到崗到位并履行職責，大力整治“不作為、亂作為、慢作為”等現象，切實提高干部工作實效。
突出“嚴”字抓責任，有效落實責任追究。如因曠工或者因公、請假外出期滿無正當理由逾期不歸且連續超過15天，或一年內累計超過30天的，按有關規定嚴格啟動干部人事管理程序進行處理；在工作中因工作職責履行不到位，造成重大影響的，按照規章制度嚴格追究當事人、分管人的責任，并進行及時處理，絕不姑息。
目前漾濞縣以“嚴”字當頭狠抓干部作風建設的做法收到了實效，使干部職工真正得到成長、不斷提高服務能力的同時，也提升了當地群眾對鄉村干部的滿意度。