綠春縣通過結合分類約談、換屆調研、排查整改的“三個結合”方式，推進基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題專項整治工作。
結合分類約談，提高干部思想認識。通過縣委常委班子“嚴以用權”第一次集中學習研討，統(tǒng)一思想認識，對基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題作出明確要求，要求各級領導干部帶頭示范、嚴以自律，堅決查處損害群眾利益的行為。堅持關口前移、抓早抓小，開展廉政約談、警醒約談、愛心約談的“分類約談”工作，談通談透領導干部的心理“隔閡”，提升領導干部思想認識，進一步解決“不想為、不會為、不敢為、不作為”等思想“總開關”問題。目前，分類約談干部2250人次，形成記錄單3000余份。
結合換屆調研，分析研判干部隊伍。針對領導班子和干部隊伍年齡結構、民族結構、性別結構不合理，活力不足、整體功能不強等問題，結合縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和村（社區(qū)）“兩委”換屆調研工作,對所有單位部門領導班子和領導干部履職情況進行分析研判及后備干部考察工作，摸清領導班子和領導干部年齡、民族、專業(yè)、氣質等結構需要，統(tǒng)籌優(yōu)化領導班子組合和干部隊伍結構，激發(fā)干部隊伍有作為的積極性，降低不作為、亂作為的風險，促進領導班子整體功能的有效發(fā)揮。
結合排查整改，全面維護群眾利益。全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)91個村（社區(qū)）及縣屬80余家單位，全面深入自查“不作為、亂作為、貪腐謀私、執(zhí)法不公”等損害群眾利益的問題；縣委派出4個督查小組，以隨機督查形式專項督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）及縣屬重點項目單位。通過深入自查督查，排查出基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題8條。同時，對排查的問題詳細梳理、分類匯總、列舉“問題清單”，結合單位實際，制定整改措施、明確責任主體及整改時限，并依照黨章法律規(guī)定嚴肅查處違紀違法行為，切實維護人民群眾利益。