玉龍縣在2015年度目標(biāo)管理集中檢查考核中，緊密結(jié)合實際，進一步創(chuàng)新組織領(lǐng)導(dǎo)、工作內(nèi)容、方式方法等，層層傳導(dǎo)壓力，處處體現(xiàn)責(zé)任。
抓實主體責(zé)任。縣委常委會召開專題會議研究部署。檢查考核工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣檢查考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實施；明確由縣委書記、副書記、縣人大主任、縣政協(xié)主席、縣委常委任各考核組組長，帶隊深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）和各縣直部門進行檢查考核。彰顯了縣委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭主體責(zé)任。
突出考核內(nèi)容。考核內(nèi)容從目標(biāo)管理、黨風(fēng)廉政、宣傳思想、綜治維穩(wěn)、基層黨建五大塊內(nèi)容細(xì)化為動態(tài)指標(biāo)、職能指標(biāo)、共性指標(biāo)、評議指標(biāo)和激勵指標(biāo)5項指標(biāo)。圍繞中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，重點檢查：服從服務(wù)縣委、縣政府中心工作情況，貫徹落實縣委、縣政府重大決策、重點工作部署和領(lǐng)導(dǎo)重要批示情況，認(rèn)真辦理黨代表、人大代表和政協(xié)委員提案情況，工作創(chuàng)新創(chuàng)先、積極推進機關(guān)效能建設(shè)情況，貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市、縣實施辦法，嚴(yán)格工作紀(jì)律，改進作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾情況等5項動態(tài)指標(biāo)；黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層黨建、綜治維穩(wěn)、意識形態(tài)、統(tǒng)一戰(zhàn)線、婦女工作等6項共性指標(biāo)；被考核的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、縣直部門職能職責(zé)和縣委、縣政府明確的年度重點工作目標(biāo)以及上級主管部門下達(dá)的當(dāng)年目標(biāo)任務(wù)等職能指標(biāo)；組織開展縣級部門評議鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）評議部門等評議指標(biāo)；獲得國家、省、市、縣表彰獎勵情況等激勵指標(biāo)幾個重要方面。
嚴(yán)格考核工作。一方面，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、各部門自查自評的基礎(chǔ)上，考核組深入被考核單位進行初評，相關(guān)職能部門根據(jù)各考核組上報的匯總分析材料進行復(fù)核后，提交縣目標(biāo)管理責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組研究進行評定，確定最終考核結(jié)果及檔次，并將考核結(jié)果計入全縣目標(biāo)管理綜合考核。另一方面，嚴(yán)格考核工作，按照嚴(yán)肅、認(rèn)真、公正的原則，依據(jù)量化考核標(biāo)準(zhǔn)逐項打分，對存在的問題要從改進工作的角度，提出合理化的意見、建議，促其認(rèn)真整改。
強化結(jié)果運用。通過考核，對成績特別突出的單位予以表彰，考核結(jié)果通報全縣，并把結(jié)果作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和個人評先、晉級、提拔任用的重要依據(jù)。