為肅清干部風(fēng)氣，匡正干部紀(jì)律，巧家縣注重對癥下藥、疏堵結(jié)合、標(biāo)本兼治、內(nèi)外發(fā)力，打好整治“為官不為”組合拳，探索出了一條切實可行的新路子。
筑牢“防火墻”，讓干部信念信仰樹起來。一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，嚴(yán)肅查處了4名作風(fēng)粗暴的干部和一批上班時間玩游戲、拖沓懶散等作風(fēng)不實的干部，有效解決了機(jī)關(guān)黨員庸懶散拖、推諉扯皮、吃拿卡要，不作為、慢作為、亂作為等問題；加大奢華浪費建設(shè)整治力度，嚴(yán)肅查處了1件挪用扶貧資金和民政資金修建辦公樓和廣場案件，處分科級領(lǐng)導(dǎo)干部3名、一般干部1名，把“為官不為”整治落到實處；二是堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)?！?.03”地震發(fā)生后，切實加強(qiáng)救災(zāi)物資資金監(jiān)管發(fā)放，嚴(yán)肅查處了1名鎮(zhèn)干部、1名社區(qū)干部違反工作紀(jì)律案、2名村干部哄搶救災(zāi)物資案，有效維護(hù)黨紀(jì)的權(quán)威，筑起杜絕“為官不為”的“防火墻”。
把好“風(fēng)向標(biāo)”，讓干部風(fēng)氣風(fēng)尚正起來。一是深入開展以嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部插手工程建設(shè)等6個方面突出問題為重點的專項整治，主動簽訂《黨風(fēng)廉政承諾書》，加大對“不嚴(yán)不實”問題的整頓，認(rèn)真落實黨的制度建設(shè)改革工作，推動踐行“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”要求制度化、常態(tài)化、長效化。二是通過專題研討，查找出縣四套班子問題45個，縣處級干部個人問題264個，查找出的問題基本整改結(jié)束。處級領(lǐng)導(dǎo)深入鄉(xiāng)村一線調(diào)研，開展民情懇談770多人次，召開各類座談會21場次，收集整改意見574條，并簽訂了為民辦實事承諾書，承諾為民辦實事103件，已辦結(jié)73件。
建好“加油站”，讓干部能力素質(zhì)強(qiáng)起來。一是發(fā)揮好干部培訓(xùn)的作用，建立干部“召回”制度，有針對性地進(jìn)行黨性修養(yǎng)、能力素質(zhì)、作風(fēng)養(yǎng)成等方面的教育培訓(xùn)。以深入開展“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育為載體抓好“黨性教育”，截止目前，縣四套班子和其他處級領(lǐng)導(dǎo)共講黨課22堂次，1400余名黨員干部參加了學(xué)習(xí)，堅定了踐行“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的決心和信心。二是2015年組織150余名科級干部到浙江大學(xué)進(jìn)行研修學(xué)習(xí)，補(bǔ)足領(lǐng)導(dǎo)干部精神之鈣，樹立“為官有為”思想。舉辦全縣基層黨建工作培訓(xùn)班，采取“PPT述職+現(xiàn)場點評+現(xiàn)場交流+實地學(xué)習(xí)”培訓(xùn)方式不斷提高基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)能力，有效預(yù)防基層領(lǐng)導(dǎo)干部因“能力不足”導(dǎo)致的“為官不為”現(xiàn)象。切實增強(qiáng)干部培訓(xùn)的政治性、時代性、針對性和實效性，讓干部帶著問題來，帶著方案回，更加充滿激情地投入到工作實踐。