玉溪市為全面實現“十三五”時期的目標任務，要求全市各級領導干部主動適應，保持堅強政治定力，堅持問題導向，強化對從嚴治黨新常態的思想認同、理論認同、情感認同，養成“嚴”的習慣、“實”的作風，積極主動適應新常態。
嚴格執行八項規定，堅決防止“四風”問題反彈。深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育并鞏固活動成果，持續抓好“六個嚴禁”專項整治，切實做好“六個表率”，堅決做到“六個不能”，加大對“慵懶散混”行為的整治力度，著力解決為官不為、為官不勤、為官不正、為官亂為等問題，將溫吞型、打盹型、太極型、木偶型、比劃型、說唱型“六型”干部淘汰出局，讓想干事、能干事、干成事、不出事的干部有位有為。市委相繼出臺了《關于玉溪市黨政機關“敬業有功、怠業必懲”實施方案》，制定《關于從嚴整治“為官不為”推動玉溪干在實處走在前列的意見》，對懶政、怠政、不作為、亂作為等行為進行執紀問責，重點對缺乏擔當進取精神、工作無所作為、落實市委市政府目標任務不力等10種“庸懶散混”行為和“六型”干部進行嚴肅問責。整治開展以來，全市實施問責25人，涉及縣處級干部2人，科級以下干部23人，營造了“敬業有功、怠業必懲”的干事創業環境。
堅持依規治黨，把加強紀律建設擺在突出位置。全市各級黨委黨組加大治本力度，推進標本兼治，深化相關改革，加強對權力運行的監督和制約，突出著力堅守政策原則“生命線”、著力架設黨紀國法“高壓線”、著力明確權力運行“斑馬線”三個重點，切實把權力關進制度的籠子里，不斷壓縮腐敗現象生存空間和滋生土壤，以制度建設鞏固思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設成果，為黨的長治久安提供堅強制度保障。黨的十八大以來，全市紀檢監察機關共受理信訪件2066件（次），立案683件，其中：涉及縣處級干部31件，鄉科級干部141件；給予黨政紀處分556人。始終保持懲治腐敗的高壓態勢，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。
抓早抓小，著力營造風清氣正政治生態。要求全市各級黨組織和廣大黨員干部把對黨的忠誠作為最重要的政治紀律，把管黨治黨責任作為最根本的政治責任，把守住紀律底線作為最基本的政治要求，加強黨性修養和道德修養，主動擔當起主體責任，嚴管嚴治，切實抓早抓小，真正把紀律和規矩挺在前面，著力營造風清氣正的政治生態。堅持通過信訪監督、提醒談話、警示教育等方式，對黨員干部“扯扯袖子”、“咬咬耳朵”，時時提醒，讓干部“不想腐”。先后對189名新任縣級領導干部進行反腐倡廉教育專題培訓。制定《玉溪市關于實行紀委黨風廉政建設約談制度的規定》、《玉溪市領導干部問責辦法（試行）》和《玉溪市加強作風建設問責辦法》等一批制度。去年以來全市市、縣區委書記、紀委書記共進行廉政提醒談話和集體約談394人次。通報14起違反中央八項規定精神的典型問題，問責干部511名。