近期，王岐山書記多次發表講話，深入闡述“把紀律和規矩挺在前沿”，明確了加強和改進紀律審查工作的原則和重點，體現了中央全面從嚴治黨的堅定決心，是當前和今后一個時期做好紀律審查等工作的指導方針，為如何進一步加強紀檢監察干部監督指明了方向。
一、深刻領會紀律審查的意義和要求
（一）回歸黨章，把紀律和規矩立起來。十八大以來，習近平總書記多次強調要嚴明黨的紀律、從嚴治黨，切實加強黨的建設。黨章明確規定紀檢監察機關的三項主要任務，是一個完整的工作體系，黨章賦予紀委的根本任務是維護和執行黨紀黨規，而非局限于“查案子”、“抓貪官”。維護和執行黨紀黨規是全面從嚴治黨的應有之意，全面從嚴治黨就是要管全黨，而不僅是少數問題嚴重的黨員干部，管紀律不是只管貪腐，不能把維護和執行黨紀黨規混同于、縮減為處理少數有嚴重問題的干部，要把紀律和規矩立起來，嚴起來，挺在最前沿，守住紀律這條底線，為協調推進“四個全面”提供保障，實現黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，保證黨的先進性。
（二）轉變紀律審查方式，執紀監督問責日常化。紀檢機關的職責是維護黨的紀律，紀律審查是黨內審查，不是司法檢控;紀委不是黨內的公檢法，法律也不是紀律審查的尺子。紀律審查中，要改變傳統的“三段論”，用紀言紀語代替過去的法言法語，線索處置、立案調查、審理報告都要體現出“把紀律挺在前面”的要求。要對照“七個有之”、“五個比如”，把違反政治紀律、組織紀律的問題查清楚，不能一看不涉法就放過。搞假年齡、假學歷、假婚姻，篡改檔案，不如實報告個人有關事項，這都不是小錯誤，而是欺瞞組織，是對黨不忠誠；買官賣官不是簡單的行賄受賄，而是嚴重違反政治紀律和組織紀律的行為；搞攻守同盟、轉匿贓款贓物，就是對抗組織調查。
執紀監督問責日常化，要改變慣性思維，讓紀律成為監督執紀問責的尺子，抓早抓小，不能等到問題積累多了，“養大了”再辦，甚至以移送司法為目的，一處理就“算總賬”。反腐是把雙刃劍，打的是違紀違法干部，疼的是組織，對違紀違法干部的懲處，給其本人帶來的損害遠沒有對黨組織的損害大。要抓早抓小，在出現苗頭性、傾向性問題的時候，拉拉袖子，咬咬耳朵，監督執紀問責日常化，往往就能避免問題從小變中，中變大，最后演變成違法犯罪問題。
（三）用從嚴治黨的尺子衡量“樹木”與“森林”。有腐必反，有貪必懲是黨中央和中央紀委的立場和態度，紀律審查工作服務于遏制腐敗蔓延勢頭這個目標，要把握政策，突出重點，用從嚴治黨的尺子來衡量“樹木”和“森林”，站在政治高度認識和處理好“樹木”與“森林”的關系，形成足夠震懾。懲治腐敗重點查處三類人：十八大后不收斂、不收手，問題反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部。糾正四風把握三個時間節點：十八大以后、中央八項規定出臺以后、群眾路線教育實踐活動以后的頂風違紀行為，越往后執紀越嚴。不能根據掌握的問題線索，哪個容易就先查那個，也不能跟著感覺走，滿腦子都是線索和案件，失去對全局的把握。要深刻領會全面從嚴治黨內涵，抓住中央明確的重點，慎用“兩規”，創新方式，突出黨紀特點，依照黨章黨規黨紀進行紀律審查，體現治病救人，治“病樹”、拔“爛樹”、護“森林”，切實體現紀律審查的政治性。
二、下步工作打算
（一）進一步加強學習，深化黨章意識。進一步強化《黨章》意識、責任意識、學習意識、創新意識，系統深入學習《黨章》，學習習近平總書記系列重要講話，學習王岐山書記和中央紀委對重要工作的部署，學習《學思漸悟》文章，結合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，把對黨章的學習和工作實際聯系起來，真正做到學而思、思而踐、踐而悟，用黨章的要求指導工作，充分認識黨章黨規的極端重要性，具有執行黨章黨規的高度自覺性，具有維護黨章黨規權威的徹底堅定性，把黨章作為行動之規、執紀之尺、檢查之鏡，引導黨章黨規意識內化于心、外化于行。
（二）進一步健全完善紀檢監察干部監督相關工作制度。適時研究制定紀檢監察干部重大典型案件備案制度、反映紀檢監察干部問題線索向上級報告制度、紀檢監察干部重大典型案件通報制度，加大反映紀檢監察干部問題線索統計結果運用，推進線索動態管理，強化監督實效。
（三）探索創新紀檢監察干部監督手段和措施。面對各種潛在和現實的“圍獵”風險，牢固樹立“嚴管就是厚愛”的意識，進一步強化把紀律和規矩挺在前面，堅持抓早抓小，探索完善加強事前、事中監督的方式，注重發揮專項監督檢查、警示教育、談話函詢、誡勉談話等監督手段，防止小問題演變成大問題。進一步完善內控監督機制，探索推進紀檢監察內部審計、紀檢監察機關廉政風險防控等制度，通過不定期舉辦家訪約談、發放《家庭助廉倡議書》等方式，切實加強對紀檢監察干部的日常監督。
（四）進一步深化問題線索處置工作。嚴格按照擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結五類方式處置反映問題線索，進一步加強對反映紀檢監察干部問題線索的規范管理，做到“情況明、數字準、責任清、作風正、工作實”。做好分類登記，充分運用反映問題線索統計成果，對紀檢監察干部違紀違法性質、原因進行研究。進一步深入開展談話函詢工作，按照“有則改之，無則加勉”、“懲前毖后、治病救人”的總原則，與被反映人見面談話，讓有反映的紀檢監察干部實事求是把問題講清楚，并從側面了解情況，規范完善紀檢監察干部廉政檔案，使談話函詢起到咬耳朵，扯袖子作用，把對紀檢監察干部的監督日常性、常態化，把紀律和規矩挺在前面落到實處。