今年9月23日，中央政治局常委、中央紀(jì)委書記王岐山同志在紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會上強(qiáng)調(diào)：“嚴(yán)管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督”。這既是一種提醒、告誡，更是一種激勵(lì)和關(guān)懷。這就要求我們在推進(jìn)改革、深化“三轉(zhuǎn)”中，要始終堅(jiān)持“嚴(yán)管”與“厚愛”，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。
深刻認(rèn)識“嚴(yán)管”和“厚愛”的辯證統(tǒng)一
嚴(yán)管，就是嚴(yán)格管理。厚愛，就是關(guān)心愛護(hù)。嚴(yán)管是厚愛的表現(xiàn)和舉措，厚愛是嚴(yán)管的前提和基礎(chǔ)，二者是相輔相成，辯證統(tǒng)一的。
嚴(yán)管就是厚愛。“嚴(yán)是愛，松是害”。好干部是培養(yǎng)鍛煉出來的，更是從嚴(yán)要求和管理出來的。深入剖析違紀(jì)違法的典型案例發(fā)現(xiàn)，如果始終嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)格要求，他們就不至于出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)，更不會從違紀(jì)滑向違法的深淵。紀(jì)檢監(jiān)察干部是執(zhí)紀(jì)者、監(jiān)督者，其特殊性決定其一言一行，都可能成為黨員干部對照的“標(biāo)尺”。“標(biāo)尺”的損毀，必將加速“破窗效應(yīng)”的形成。事實(shí)早已表明，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不是“廉潔保險(xiǎn)箱”，紀(jì)檢監(jiān)察干部不具備天然“腐敗免疫力”，尤其在經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的條件下，紀(jì)檢監(jiān)察干部時(shí)刻面臨著誘惑與抗誘惑、腐蝕與反腐蝕的嚴(yán)峻考驗(yàn)。如果不加約束、自我放縱，信念動搖，貪圖享樂，就很容易走向反面。只有練就錚錚鐵骨，才能掌舵行船。對紀(jì)檢監(jiān)察干部的嚴(yán)格管理，就是要讓其在強(qiáng)化作風(fēng)上更加嚴(yán)謹(jǐn)、在執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩上更加嚴(yán)格、在自身能力上更加過硬，始終真正做到“對黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”，履行好“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”的莊嚴(yán)承諾，這是對紀(jì)檢監(jiān)察干部最大的關(guān)愛。
厚愛才要嚴(yán)管。要建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，既要“嚴(yán)管”，也要“厚愛”。紀(jì)檢監(jiān)察干部長期與違紀(jì)違規(guī)人員短兵相接、斗智斗勇，既犧牲了大量的個(gè)人時(shí)間、個(gè)人愛好與家庭生活，又得罪了不少貪腐分子以及與其有利益關(guān)系的人，生活圈子越來越小、朋友越來越少、親情越來越疏。紀(jì)檢監(jiān)察干部不是不食人間煙火的另類，也有肉有血，需要關(guān)心厚愛。我們只有全力支持紀(jì)檢監(jiān)察干部大膽履職，在政治上給予重視、生活上給予關(guān)心，為他們開展工作創(chuàng)造好的環(huán)境，才能在從嚴(yán)要求和管理方面得到廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部發(fā)自內(nèi)心的擁護(hù)和支持，才能真正打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)年?duì)伍。這就要求我們既要信任紀(jì)檢監(jiān)察干部，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，也要為他們的成長創(chuàng)造良好條件，讓他們政治上有奔頭；既要嚴(yán)格要求，也要給予他們?nèi)宋年P(guān)懷，讓他們感受到集體的溫暖，為他們的工作生活創(chuàng)造良好的環(huán)境。
在“嚴(yán)管”中練就忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)
用鐵的紀(jì)律嚴(yán)格管理和監(jiān)督，不斷提高干部素養(yǎng)，使每個(gè)干部時(shí)時(shí)刻刻都“在狀態(tài)”。
班子建設(shè)上要嚴(yán)抓。隊(duì)伍行不行，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，核心在班子。因此，我們始終把從嚴(yán)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在首位。在抓市紀(jì)委監(jiān)察局班子建設(shè)中，我們從貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究、堅(jiān)持民主集中制、改進(jìn)工作作風(fēng)、遵守黨紀(jì)國法和嚴(yán)于律己等方面抓起，定規(guī)立制、明確程序和權(quán)責(zé)，制定了市紀(jì)委常委會工作規(guī)則、書記碰頭會制度、監(jiān)察局局長辦公會議事規(guī)則、領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期接訪、領(lǐng)導(dǎo)班子成員包案督辦信訪突出問題等規(guī)章制度，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保權(quán)力正確行使。同時(shí)，以“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育為契機(jī)，以周永康、薄熙來、徐才厚、令計(jì)劃、蘇榮以及白恩培、仇和、沈培平等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件為反面典型，班子及成員進(jìn)行了深刻反思，開展激烈的思想交鋒，用紀(jì)律和規(guī)矩的尺子來衡量自己，用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)囊髞韺徱曌陨怼Ａ⑿辛⒏模圆樽约m，帶頭貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，杜絕接受吃請、禮金，“社交圈”得到凈化。勤勉干事，變“甩手掌柜”為親力親為，面對難題，領(lǐng)導(dǎo)率先擔(dān)當(dāng)，深化“三轉(zhuǎn)”，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)敢“較真”、敢“挑刺”。以“干部有問題領(lǐng)導(dǎo)就有過”的責(zé)任感，把管事與管人、管思想、管作風(fēng)、管紀(jì)律統(tǒng)一起來，認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任。目前，班子整體精神面貌呈現(xiàn)出欣欣向榮的打好景象。
隊(duì)伍建設(shè)上要嚴(yán)格。嚴(yán)明紀(jì)律要求，要求每一位紀(jì)檢監(jiān)察干部都要模范遵守中央紀(jì)委提出的紀(jì)檢監(jiān)察干部“四不準(zhǔn)”規(guī)定。抓實(shí)日常教育，做到學(xué)習(xí)黨章經(jīng)常化，組織閱讀《懺悔錄》、觀看警示教育片，剖析典型案例，警鐘長鳴，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部黨章黨紀(jì)意識、紀(jì)律和規(guī)矩意識，保持對黨、對人民絕對忠誠。注重紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍素質(zhì)的提升，為他們學(xué)習(xí)培訓(xùn)搭建平臺，不斷提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的能力和水平。強(qiáng)化規(guī)矩意識，完善并嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察干部請示報(bào)告、外出報(bào)備等機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度。嚴(yán)格程序意識，制定完善監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)相關(guān)工作程序，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)范化。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督，對部分紀(jì)檢監(jiān)察干部反映出的苗頭性問題，及時(shí)談話提醒；對涉及紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題線索要及時(shí)處置，真正做到常打招呼、咬耳朵、扯袖子。
在“厚愛”中調(diào)動積極性、主動性和創(chuàng)造性
堅(jiān)持以人為本，尊重人的個(gè)性，激發(fā)主觀能動性，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新。
讓善謀事者有平臺。山溝溝里出馬列主義。人的創(chuàng)造性是無窮的，尊重每一個(gè)人的主觀能動性，我們的工作就能獲得無窮的力量。在當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭依然嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢下，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，需要聚集各方面的智慧和力量，需要我們匯集好的意見和建議。為讓紀(jì)檢監(jiān)察干部和社會各界好的意見建議能充分應(yīng)用到紀(jì)檢監(jiān)察工作中，我們設(shè)立了瞬間與永恒“金點(diǎn)子”工作室，搭建紀(jì)檢監(jiān)察工作建言獻(xiàn)策的良好環(huán)境。工作室布展有諾貝爾獎(jiǎng)人物傳記、偉人勵(lì)志故事、時(shí)代楷模先進(jìn)事跡等，營造思想飛躍的環(huán)境，讓思維放開，實(shí)現(xiàn)思維的碰撞，實(shí)現(xiàn)智慧的交融。配備攝像、錄音等科技設(shè)備，對一些有研究價(jià)值的問題和一些好的意見建議，記錄下思想的碰撞的瞬間、智慧交融的時(shí)刻，隨后不斷挖掘，在紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)踐中閃閃發(fā)光，讓瞬間成就永恒。
讓能干事者有舞臺。成就一番事業(yè)，是每個(gè)人心中的夢想。然而，很好的想法不能實(shí)施、干事的激情不能點(diǎn)燃，又是一些干部跨不過的欄。為讓每一位紀(jì)檢監(jiān)察干部都有平等的干事舞臺、共享出彩的機(jī)會，我們在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“人人有舞臺、個(gè)個(gè)能出彩”實(shí)踐活動，對一些工作有想法、有見解、想實(shí)踐，我們就讓其當(dāng)主角，其他的同志，包括市紀(jì)委常委班子成員，都為其服務(wù)。這讓“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”在紀(jì)檢監(jiān)察崗位實(shí)踐，讓人的潛能極致能結(jié)合崗位挖掘出來，做自己最擅長的事情，讓每個(gè)人都有創(chuàng)造獨(dú)特價(jià)值的機(jī)會、都有人生出彩的時(shí)刻。倡導(dǎo)的是當(dāng)不了大官也可以做大事，讓業(yè)績體現(xiàn)價(jià)值，讓業(yè)績成就理想和尊貴，讓人人渴望成才成功的愿望在機(jī)會平等、公平正義中實(shí)現(xiàn)，讓人心服口服，激發(fā)內(nèi)生動力。
讓干成事者受尊重。每一個(gè)人都渴望成功、都希望被尊重。紀(jì)檢監(jiān)察崗位的特殊性，決定紀(jì)檢監(jiān)察干部更需要關(guān)心和厚愛。在對紀(jì)檢監(jiān)察干部的關(guān)心上，我們始終做到無微不至。對即將退休的干部職工，為其量身制作紀(jì)念冊，把他們的人生閃光面留下、把他們的精神留下，增強(qiáng)在紀(jì)檢監(jiān)察崗位工作的榮譽(yù)感和紀(jì)檢監(jiān)察大家庭的歸屬感。建立了市紀(jì)委常委班子家訪交心談心制度，常委班子成員定期或不定期到干部職工家中家訪，加強(qiáng)人文關(guān)懷，營造和諧的紀(jì)檢監(jiān)察大家庭氛圍。積極探索干部選拔任用、輪崗交流新機(jī)制，通過公開選拔的方式選調(diào)一批政治素質(zhì)高、年富力強(qiáng)的干部充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍中。積極推薦使用敢擔(dān)當(dāng)、敢作為、實(shí)績突出的干部，用好用活紀(jì)檢監(jiān)察干部。（作者：普洱市委常委、紀(jì)委書記 徐浡堯）