近日，按照省、市關于深入開展嚴禁領導干部收送“紅包”專項整治工作的安排部署，東川區迅速采取“五舉措”深入開展嚴禁領導干部收送“紅包”專項整治工作。
強化組織領導，周密安排部署。及時成立了以區委主要領導任組長、區紀委主要領導任副組長、相關部門主要負責人為成員的專項整治領導組，制定了《東川區深入開展嚴禁領導干部收送“紅包”專項整治工作實施方案》，在全區深入開展專項整治工作。
強化宣傳動員，務必全員皆知。督促全區各級領導干部認真學習省、市、區關于嚴禁領導干部收送“紅包”的系列文件精神，要求學習必須入腦入心，并全員覆蓋。區紀委派出的督查組進行個別談話時一經發現有不了解、不知情現象，將嚴肅追究單位主要領導責任。
鄭重做出承諾，嚴守相關紀律。截止4月7日，全區67個單位（部門）向區紀委報送了嚴禁領導干部收送“紅包”單位承諾書， 1075名科級（含非領導職務以及相當于科級）以上領導干部填報了嚴禁領導干部收送“紅包”個人承諾書，向組織鄭重承諾嚴守紀律，不發送和收受“紅包”。
認真自查自糾，建立長效機制。要求全區各單位（部門）認真開展自檢自查，過去因各種原因未能拒收、退還的“紅包”、禮金，必須立行立改，在2015年4月20日前立即上交組織處理，或者存入市紀委、市監察局開設的廉政賬戶；將整治領導干部收送“紅包”納入黨風廉政建設責任制工作范圍，進一步明確主體責任和監督責任，完善制度規定。
強化監督檢查，確保取得實效。從區紀委、區財政局、區審計局等單位抽調熟悉相關人員15人，組建了以5個紀工委書記任組長的5個監督檢查組，有重點的選擇了20家單位，采取明察暗訪、問詢調查、座談交流、個別談話、查閱賬目等方式，重點對收送“紅包”、公款送禮、奢侈浪費等違紀違規行為進行監督檢查，對個別單位存在的苗頭性、傾向性問題，當場責令其限期整改。