大理創新工業園區黨工委按照“黨要管黨，從嚴治黨”的要求，深入開展“六個嚴禁”專項整治工作，對園區五項重點整治內容進行了自查自糾，做到執行政策、依章依規、聚焦問題、標本兼治、統籌兼顧、整體推進。
糾正領導干部違規插手干預工程建設，規范權力制約，落實制度預防。針對工程招投標管理，嚴格限制建設單位權力，建立工程質量終生負責制。針對房地產管理，做到“三不”。即不出現未具備房地產開發資質或者資質等級不相符的企業從事房地產開發與經營活動，不能為不符合商品房預售條件的開發項目發放商品房預售許可證，不允許未驗收或驗收不合格的房地產開發項目交付使用。
糾正領導干部違規插手土地征用。梳理園區國土分局年征收土地情況，注重簽定土地征收報批程序是否合法和補償是否足額。2012年-2014共計征收土地9235.8884畝，報批土地9634.9440畝；出讓土地2955.15畝，收取土地出讓金178253.68萬元，劃撥土地1128.15畝，收取劃撥土地價款3395.7萬元；頒發《國有土地使用權證》3653本，集體土地證 13本；頒發《土地他項權利證明書》909本，完成國有土地使用權轉讓644宗；查處違法占地案件222起，強制執行42起，立案1起，罰款34163.6元；查處私挖盜采礦產8起，其中立案兩起。
糾正領導干部違規使用扶貧救災和社保資金。通過自查，進一步規范扶貧救資金的發放程序，即由受災群眾遞交救助申請書，村民小組審核，村（居）委會主要領導審核簽字，再由鎮（辦事處）民政部門審核，報大理市民政局和園區社會事業局備案。
糾正領導干部收送“紅包”。嚴格落實中央“八項規定”，做到教育預防在前，懲處查辦在后。今年以來，紀工委監察室加強廉政教育和明察暗訪，組織觀看廉政教育片2場次，基層黨支部書記輪訓1次，專題教育系列講座1次，受教育712人次，修訂完善“四重一大”集體決策等規章制度7項，個人填寫“嚴禁領導干部收送‘紅包’承諾書”187份。
糾正違反黨的組織人事紀律。加強對領導干部相關信息的管理力度和干部人事檔案審核工作。規范了9名處級領導干部、64名科級領導干部和36名科級非領導干部的信息管理，完成園區72名科級少數民族領導干部信息收集管理，填報《領導干部個人告知事項》111人。準確核實干部人事檔案內容信息，全面收集整理干部人事檔案所缺材料，確保干部人事檔案真實、準確、完整、規范，維護干部人事檔案工作的嚴肅性和公信力。