麗江市結合實際，加強組織領導，強化工作措施，嚴格要求，扎實開展“六個嚴禁”專項整治工作，取得了階段性成效。
加強組織領導。市委高度重視“六個嚴禁”專項整治工作，市委常委會專題研究了“六個嚴禁”專項整治實施方案，市委主要領導對抓好全市的專項整治工作提出了明確要求。實施方案明確了整治范圍、整治重點、方法步驟、工作要求，明確了“六個嚴禁”分項整治工作的牽頭領導、主責部門及責任單位。由紀委書記和分管副市長擔任牽頭領導，各牽頭領導認真負責、親自研究、親自部署、親自督辦、嚴格要求、敢抓敢管，切實加強領導和指導，在規(guī)定時間內抓好了各項整治工作。承擔“六個嚴禁”專項整治工作任務的7個主責部門，分項制定了整治方案，分別成立了由市級領導任組長，相關部門為成員的各專項整治領導小組。各級各部門結合自身實際，制定了本單位、本部門開展專項整治工作實施方案和領導小組。
狠抓責任落實。在開展專項整治工作中，實行 “一把手”負總責，主要領導親自掛帥，及時研究解決工作落實過程中遇到的重要問題和突出矛盾。承擔“六個嚴禁”專項整治工作主責單位，認真制定針對性、操作性強的工作規(guī)劃和具體實施方案，對承擔的任務分階段進行細化，逐項明確工作目標、工作任務、具體措施和進度要求，明確責任領導、責任部門、責任人員，真正做到認識到位、措施到位、工作到位、責任到人。各責任單位明確配合任務的責任領導、責任部門和責任人員，明確內部分工和工作時限，把責任落實到崗位和個人，扎實推進專項整治工作。
從嚴從實要求。深入開展“六個嚴禁”專項整治工作，是政治要求、形勢要求、紀律要求，也是今年黨風廉政建設和反腐敗工作的重要任務，我們認真貫徹落實省委、省政府的部署要求，推動全市黨風政風持續(xù)、根本好轉，營造良好的政治生態(tài)。在開展“六個嚴禁”專項整治過程中，牽頭領導、各主責部門負責人嚴格要求、敢碰矛盾、敢于擔當、突出實效，既帶頭搞好自身整改和本系統(tǒng)整治工作，又嚴格抓好全市面上的整治工作，督促其他部門抓好整治工作，協(xié)調解決整治工作中遇到的實際問題；各責任部門各司其職、各負其責，確保了整治工作落到實處。
強化督促檢查。在推進整治工作中，各主責單位制定了工作匯報、督查、情況通報等制度，加大對工作落實情況的跟蹤督查督辦力度，對各級各部門工作落實情況進行定期不定期的監(jiān)督檢查和指導幫助。加大對違規(guī)收送“紅包”的查辦力度，共派出33個明察暗訪組檢查了137家單位，76個監(jiān)督檢查組檢查了534家單位，經查，全市沒有發(fā)現(xiàn)領導干部違反規(guī)定接受和贈予“紅包”問題；同時，加強對各級各部門開展“六個嚴禁”專項整治工作情況的監(jiān)督檢查，實行分類指導，把經常性的跟蹤監(jiān)督與定期開展專項檢查結合起來，在監(jiān)督中加強指導，對群眾反映較多、工作不力、整治效果不明顯，或有違紀違法案件的地方和部門及時進行責任檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋情況，及時提出推進工作的意見，通過掛牌督辦、責令整改、約談、通報等方式，加強跟蹤問效，確保整治到位。
聚焦監(jiān)督執(zhí)紀。市紀委監(jiān)察局在開展“六個嚴禁”專項整治工作督促檢查的基礎上，有針對性地解決紀律作風方面存在的問題，不斷加強日常監(jiān)督，抓住重要節(jié)點，嚴明紀律要求，組織督查組進行明察暗訪，今年以來，組織45個明察暗訪組210人次，開展明察暗訪6次；五一節(jié)期間，把開展“六個嚴禁”專項整治工作督查和作風紀律督查相結合，市、縣區(qū)紀委監(jiān)察局共抽調103人組成29個督查組，重點圍繞節(jié)假日值班情況、公車管理、公款消費、領導干部遵守廉潔自律規(guī)定、“六個嚴禁”等方面，共深入422個市、縣直部門、103個基層站所、15個村委會進行明察暗訪，走訪干部群眾408人次，嚴肅查處違反中央八項規(guī)定精神和違反“六個嚴禁”的問題，對明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題正在進行進一步的核實、調查。進一步嚴明紀律、嚴肅執(zhí)紀，認真梳理問題線索，及時調查核實，對工作不力，責任落實不到位的，對相關責任人進行責任追究；對沒有認真履行職責、群眾反映比較多的干部，及時進行提醒和誡勉談話；對專項整治工作方面嚴重失職瀆職的領導干部，嚴肅追究責任。
突出工作成效。在嚴禁領導干部違規(guī)插手干預工程建設專項整治方面，提出了重點整治的13個方面內容，組織相關部門逐項開展了自查自糾工作，并采取隨機抽查與明察暗訪相結合的方式，抽查了古城區(qū)和玉龍縣兩個縣（區(qū)）住房和城鄉(xiāng)建設局，暗訪了中心城區(qū)內3個在建項目工地，并通過負責人了解了相關情況。在嚴禁領導干部違規(guī)插手土地征用專項整治方面，逐一對照檢查，認真開展自查自糾工作。在嚴禁領導干部違規(guī)插手礦產資源開發(fā)利用專項整治方面，認真盤查我市礦產資源開發(fā)利用情況，查找出我市在礦產資源開發(fā)利用方面存在的問題，進行認真整改落實。在嚴禁領導干部違規(guī)使用扶貧救災和社保資金專項整治方面，采取自查與抽查相結合、項目檢查與資金檢查相結合的方式，檢查是否存在違規(guī)問題。在嚴禁領導干部收受“紅包”方面，認真開展單位、個人承諾及自查自糾工作，全市91個單位和部門均作出不發(fā)送和接受“紅包”承諾，全市科級以上領導干部全部向組織作出個人承諾，填寫承諾書6341份，單位和個人承諾率達到100%；在自查自糾工作中，市紀委明確要求單位和個人對于違規(guī)接受的禮金，要自行上交紀檢監(jiān)督機構或者存入廉政賬戶。在嚴禁違反黨的組織人事紀律方面，抓嚴教育培訓、抓好談心談話、抓實警示教育和抓牢誡勉談話和函詢，不斷強化意識，營造良好氛圍；完成整改消化超職數(shù)配備干部49名，其中:處級干部14名，科級干部35名；完成了280名處級干部的檔案初核；對涉及的65名干部兼任職務進行了清理規(guī)范。