今年，按照中央、省、市、縣有關要求，馬龍縣各級黨組織擔負起主體責任，各級各部門落實工作責任、細化工作措施，各級紀檢監察機關認真履行監督責任，扎實開展領導干部收送“紅包”包專項整治。
強化監督，抓早抓小。通過嚴格要求填報廉政檔案、報告個人有關事項，加強紀律審查，把紀律挺在法律前面，抓早抓小，防止小錯釀成大禍。全縣已對700余名科級干部建立了廉政檔案，正在抓緊村（社區）書記、副書記、主任、副主任、村監督委主任填報并建立廉政檔案。
嚴肅查處，強化震懾。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，加大違紀案件查處力度，形成強大震懾，讓那些心存僥幸、還想搞腐敗活動的人心存畏懼。1－6月，全縣共查辦涉及干部收送禮金案件11件11人，其中：科級干部1人，股所級干部4人，村干部6人；給予“雙開”1人、黨政紀處分10人；涉及收送禮金32萬余元。
曝光典型，教育引導。突出自律與他律并重、預防與監督并行、說教與懲處并舉，查處一起、剖析一起，達到通報一起、警醒一片的效果。
建章立制，剛性落實。探索建立黨政正職“六個不直接分管”制度，推進分崗設權、分級授權，強化權力制約機制，確保制度剛性約束。嚴肅財經紀律，整合紀檢、財政、審計等部門力量，強化監督管理,深入開展嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理工作；疏理村（村區）“三委”干部廉政風險點預警防控措施，使之針對時弊、易于操作。