景洪市把“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育與做好改革發展穩定和增進民生福祉緊密結合，緊緊把握住專題學習研討契機，創新開展“踐行‘三嚴三實’和‘忠誠干凈擔當’要求，推動景洪市跨越式發展，我該怎么辦”專題大討論活動，切實把學習理論成果轉化為加快景洪經濟社會發展提質增效升級的助推器。
四聚焦 推動學習深入
大討論活動始終貫穿“三嚴三實”這條主線，突出一個“闖”字和一個“跨越”主題。市委常委班子按照“景洪要發展，問題是什么，我該怎么辦”要求率先舉行大討論活動，確保班子成員在討論發言中“把自己擺進去，把問題查出來，把思路找出來”。
討論中，班子成員不斷聚焦“導向”，深挖“存在的問題”，集中認為景洪市當前最緊迫的任務就是加快宜居宜業宜游國際生態旅游城市和全面建設小康社會，全市各級干部必須清醒認識到景洪市在全州、全省發展大局中的地位，清醒認識自身發展中存在的投資增長后勁不足、產業帶動能力差、財政收支矛盾突出、城市精細化程度不高、干部隊伍紀律規矩意識淡化等問題，要以“搶”的意識、“爭”的觀念、“快”的思想、“推”的力度，增強加快發展、加快突破的壓力感和緊迫感，實現景洪市跨越發展。聚焦“發展”，扭住“能干事的人”。發言集中認為，景洪市有優越的區位條件、豐富的資源稟賦，有歷屆班子打下的堅實底子、打造的發展盤子，還有不甘落后的傳統、爭先進位的銳氣、苦干實干的作風，盡管取得了一定的成就，但也存在一些不可忽視的問題和矛盾。要解決和化解矛盾問題，就必須緊緊抓住“干事的人”這個“關鍵”，抓住市級領導干部這個“關鍵少數”，以成事為目標，爭做一名要干事而且能成事的新時期領導干部，為全市各級領導干部樹立模范帶頭作用。聚焦“務實”，理清“我該做什么”。參與討論的領導干部普遍認為大討論的目的是進一步突破思想藩籬、提升思想境界，為推動改革發展注入強大精神動力。作為領導干部就必須樹立發展標桿，高起點謀劃和推動跨越式發展，結合工作實際，帶頭率先并帶動干部職工主動服務和融入國家、省、州和市發展戰略，進一步發揮積極作為、尋求突破，為加快全市經濟社會發展貢獻力量。聚焦“有為”，修身“做個好干部”。市委將大討論活動與“為官不為”問題專項治理工作緊密結合起來，市委常委班子率先啟動“為官不為”問題專項治理工作，同時要求全市各級黨組織要用深化、延伸黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的思路，狠抓為官不為的問題，用正確鮮明的用人導向和激勵措施使清廉為官、事業有為的干部有位、有為，讓混官、庸官、懶官沒有市場、難以立足，使“庸、懶、散、混”變為“能、勤、合、為”。
兩對照 反思深化討論
開展大討論過程中，該市領導干部圍繞“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求，通過“問”“查”和“思”，談認識、談體會，擺問題、找差距，查不足、理思路，做到對照四面鏡子找差距。市委班子成員緊密結合各自工作實際，對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，客觀分析自身存在的學風不實、工作不實、作風不實、破解難題的辦法不多等問題，照照自己的思想和行為，檢審自己的缺點和過失，既看形象又照思想，既察病情又究病根。對照職責任務看擔當。市委常委班子成員認真分析自身存在的干事創業沖勁不足、較真碰硬的干勁不足、擔當意識不夠等問題，通過剖析問題，進一步強化“為官避事平生恥”認識，堅決樹立“無功就是過，平庸就是錯，站位必司職，無為就讓座”的崗位意識。
三突出 學習討論實效
市委領導堅持“以問促學、以問促思、以問促行、以問促照”，通過開展大討論達到思想上有觸動、對照上找差距、行動上能自覺，達到進一步明晰思路、激發動力、推動發展的目的。
突出目標導向。與會領導通過討論發言，實現觀點碰撞、思想交鋒，進一步筑牢思想根基，強化了踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求的思想自覺和行動自覺。通過深入分析形成問題的主客觀原因特別是主觀原因，理清科學發展思路，將突出重點，積極思考改革和破解科學發展的新思路、新舉措。突出成果轉化。市委常委堅持邊學習邊征求意見邊改進工作，切實解決個人自身存在的問題，以“釘釘子”精神抓問題整改，以制度機制固化作風建設成果，以法治思維和法治方法推進作風建設，把改進作風成效體現在推動跨越發展上，集中力量抓好事關全市發展的重大工作。突出干部執行力。圍繞“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求，緊扣“為官不為”問題專項治理工作，在全市干部隊伍中開展突出問題專項整治工作。緊抓干部執行力，在直面挑戰破解難題中體現責任擔當，親臨一線、靠前指揮，面對復雜問題敢抓敢管、敢于協調，多到工作推不開、情況很復雜的地方去打開局面。