“三嚴三實”要求中，嚴以用權直指領導干部作風建設的核心。筆者認為，嚴以用權，首先就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。
嚴以用權，應用之為公。古語有云，“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚。”強調的就是用權為公。權力是人民賦予的，行使權力必須為人民服務，一絲一毫也不能私用。官越大、權越重，為人民服務的擔子就越重，越應該做出成績。每一位領導干部都要把人民群眾的根本利益維護好、實現好、發展好，把群眾滿意作為行使權力的根本標準。
嚴以用權，應擔當職責。權力意味著責任，沒有不承擔責任的權力。在其位，謀其政，用好權力，首先就是要明確職責所在、義務所在，對該干的事做到心中有數，不能當“糊涂官”。職責范圍的事，就當盡心盡力，決不能遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，滿足于當“太平官”。有權必有責，失責必追究。若只得意于手中的權力，逃避或忽略自己應盡的責任，就會導致濫用職權，甚至以權謀私。不論什么人，不論職務高低，一旦有權力不作為或者亂作為，就要追究相應的責任。
嚴以用權，要行之有規。權力的邊界就是法制，權力運行要遵循法律的規定，按規則、按制度行使權力。“法無授權不可為”，任何級別的領導干部都沒有法外之權。國家簡政放權，削減行政審批事項，公開權力清單，這些改革措施的推進，都是為了把權力關進制度的籠子里。
當前，新一輪改革大潮風起云涌，作風建設初見成效，各項規定的實施，促進權力的運行更加規范，領導干部更應率先垂范，掌權不迷失，用權不逾矩，方能順民眾之所愿，應民心之所盼，以過硬作風，擔改革重擔，增進人民福祉。（ 付治欽）