丘北縣結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動(dòng)，通過細(xì)化措施，進(jìn)一步拓寬干部監(jiān)督信息溝通渠道，完善干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)了干部監(jiān)督工作合力。
注重社會(huì)監(jiān)督。按照中央、省、州關(guān)于從嚴(yán)從實(shí)管理干部的要求，制定《丘北縣科級(jí)干部“八小時(shí)以外”監(jiān)督辦法（試行）》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作時(shí)間以外在各種社交場(chǎng)合、公共場(chǎng)合的政治紀(jì)律、廉潔自律、品德表現(xiàn)，以及在社區(qū)、家庭中的道德品行表現(xiàn)等，通過網(wǎng)上公示、定期報(bào)告、問卷調(diào)查、聘請(qǐng)監(jiān)督員等方式進(jìn)行監(jiān)督，著力構(gòu)建組織、社會(huì)、家庭“三位一體”的管理模式，使領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自我管理、自我約束、自我監(jiān)督。截止2015年11月，共聘請(qǐng)作風(fēng)建設(shè)社會(huì)監(jiān)督員30名，569名科級(jí)干部填報(bào) “八小時(shí)以外”監(jiān)督情況報(bào)告表。
注重領(lǐng)導(dǎo)干部述廉。為鞏固、拓展和深化全縣領(lǐng)導(dǎo)干部述廉工作成果，全面加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督和管理，出臺(tái)《丘北縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員及重要崗位股所級(jí)干部述廉的實(shí)施意見》，明確各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員及重要崗位股所級(jí)干部為述廉對(duì)象，對(duì)在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、執(zhí)行政治組織紀(jì)律、執(zhí)行改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定、執(zhí)行廉潔從政情況等方面向縣紀(jì)委全委會(huì)及常委會(huì)述廉，并由參會(huì)人員對(duì)述廉對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)干部述廉及民主測(cè)評(píng)情況記入本人廉政檔案，并作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和選拔任用的重要依據(jù)。今年以來，共組織2個(gè)縣直部門班子成員及股所級(jí)干部42人向縣紀(jì)委常委會(huì)述廉。
注重黨風(fēng)黨紀(jì)教育。積極開展守紀(jì)律講規(guī)矩教育培訓(xùn)工作，堅(jiān)持服務(wù)大局、按需施教，分類分級(jí)、全員培訓(xùn)，聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用原則，把黨章、廉政知識(shí)、紀(jì)律條規(guī)、監(jiān)察法律等作為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容。根據(jù)不同類型、不同層次、不同崗位干部的實(shí)際需求，創(chuàng)新載體，通過舉辦警示教育文藝晚會(huì)、觀看警示教育片、開展腐敗典型案例展等形式，教育廣大黨員干部加強(qiáng)黨性、拒絕腐敗，走好人生每一步。組織縣屬部門干部職工、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村“兩委”干部及部分群眾5000余人次觀看“激濁揚(yáng)清”黨風(fēng)廉政建設(shè)專題文藝晚會(huì)，組織全縣1萬(wàn)余名干部群眾觀看腐敗典型案例展出，組織全縣科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部600余人集中觀看警示教育片《人生不能重來》，組織200余名重要崗位實(shí)職科級(jí)干部家屬到監(jiān)獄參觀監(jiān)管區(qū)、觀看警示教育片、聽取服刑人員“現(xiàn)身說法”，切身體會(huì)腐敗給家庭、社會(huì)帶來的嚴(yán)重傷害，教育廣大干部家屬主動(dòng)守廉、護(hù)廉、倡廉，當(dāng)好“廉內(nèi)助”。
注重經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。健全完善丘北縣領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議制度，明確聯(lián)席會(huì)議成員單位，細(xì)化主要任務(wù)和工作職責(zé)，及時(shí)研究解決經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中出現(xiàn)的問題，做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)計(jì)劃的銜接和部門之間的協(xié)調(diào)配合，加強(qiáng)干部監(jiān)督信息交流，完善干部監(jiān)督信息溝通機(jī)制。每年審計(jì)3名以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門主要領(lǐng)導(dǎo)，把監(jiān)督關(guān)口前移，加強(qiáng)事前防范，注重審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用，凡審計(jì)有問題的干部一律不提拔、不交流，有效防止“帶病提拔”，從源頭上把好選人用人質(zhì)量關(guān)。