針對科級非領導職務干部中存在的工作積極性不高、工作紀律不嚴肅、管理松散等問題，近日，雙柏縣制定出臺《加強科級非領導職務干部管理“五條細則”》， 明確細化設崗定責、請假銷假、考勤紀律、教育培訓、考核獎懲“五條細則”，切實加強監(jiān)督管理。
《細則》規(guī)定：各單位黨組（黨委）書記為本單位科級非領導職務干部日常管理的第一責任人，要按照科級非領導職務干部的實際和單位工作實際對本單位科級非領導職務干部設崗并明確崗位職責；科級非領導職務干部的請銷假參照同級領導干部請銷假制度執(zhí)行；科級非領導干部應嚴格執(zhí)行考勤管理制度，不得降低出勤標準或不執(zhí)行考勤管理制度；縣委干教委辦公室每年在制定干部教育培訓計劃時，要圍繞科級非領導職務干部政治思想、理論水平等培訓需要統(tǒng)一規(guī)劃；科級非領導職務干部考核獎懲參照科級領導班子年度考核，每年對科級非領導職務干部進行1次考核。
《細則》還對不嚴格執(zhí)行“五條細則”的單位和不遵守“五條細則”的科級非領導職務干部的處罰作出了明確規(guī)定。《細則》由縣紀委監(jiān)察局、縣委組織部負責監(jiān)督執(zhí)行，定期不定期對各單位科級非領導職務干部管理情況進行檢查抽查，并建立了監(jiān)督舉報機制。（李忠玲）