“共問責12件13人，其中鄉科級干部7人，一般干部6人，通報批評1個單位；并對未按時加強全縣森林防火工作會議的6個單位主要負責人進行約談”。這是云龍縣今年第一季度問責成績單。
今年以來，云龍縣按照中央紀委關于紀檢監察機關“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，采取有力措施，聚焦主業，突出主責。
暢通“綠色”信訪渠道。在全縣11個鄉鎮郵政網站開通信訪舉報“郵政綠色通道”，凡信訪舉報人在各郵政網點寄至該縣紀委監察局的信函，一律實行免費郵寄，公開信訪舉報投訴電話，拓寬社會各界廣泛參與監督的機制。
明察暗訪常態化。圍繞全縣重大工程項目、重要工作任務、移民包保、護林防火、機關工作紀律、公車私用、公款吃請、客事辦理等事宜，抓住重大節假日時間節點，在元旦、春節、清明等重要時間節點開展明察暗訪，形成常態監督震懾威力。1至3月，縣紀委監察局先后共派出18個督查小組57人次。對違反上班工作紀律進行公開點名道姓通報2期，執紀監督力度得到強化。
強化問責形成震懾。根據《云龍縣國家公職人員問責辦法》，結合《云龍縣深入開展“六個嚴禁”專項治理方案》、《云龍縣深入開展嚴禁領導干部收送“紅包”專項治理方案》的要求，扎實有力開展為官不為、“六個嚴禁”、收受“紅包”專項整治和繼續對干部作風“庸懶散慢玩浮”行為加大問責力度。對全縣各鄉鎮、縣級各部門貫徹落實中央八項規定和省州縣實施辦法情況，“四風”問題的新動向進行督促檢查，對整改深入情況進行跟蹤問效，對不按規定貫徹執行的發現一個問責一個，一季度共問責12件13人，其中鄉科級干部7人，比去年同期增長700%；對不按時參加會議的6個單位負責人進行約談，收到問責一個，警醒一片的效果。通過問責，督促各級各部門認真履行好主體責任，自覺守紀律、講規矩，按程序辦事。 （何永久）