綠春縣尋求新突破，爭取新作為，綠春縣以“上好三堂課、督好五個點、備好三個案”的工作思路，進一步加強預防腐敗工作。
上好“三堂課”，確保“教育”到位。一是上好政治課，筑牢思想防線。一方面通過廣泛宣講焦裕祿、楊善洲、高德榮等正道楷模的先進事跡，強化忠誠意識，堅定廣大黨員干部的政治信念；另一方面通過觀看《四風之害》、《失德之害》、《底線》等警示教育片和到警示教育基地、庭審現場接受警示教育的形式開展反面典型警示教育，強化廉潔從政意識，為黨員干部營造清正廉潔的政治新生態。截止目前，綠春縣先后組織縣級四套領導班子及部門和鄉鎮“一把手”、干部職工收看警示教育片3000余人次，到警示教育基地和庭審現場接受教育2800余人次。二是上好權力課，預防濫用職權。充分運用當地發生的典型案例，對職務犯罪的定義、原因、趨勢等問題進行深刻剖析，讓黨員干部特別是黨員領導干部正確認識職務犯罪給家人和社會帶來的危害，正確處理好黨群、干群關系，減少職務犯罪的發生。三是上好經濟課，預防貪污受賄。通過開展“以貪為恥、以廉為榮”的社會主義道德教育，使廣大黨員干部擺正個人利益與國家和人民利益的關系，自覺地反對“四風”，從源頭上預防貪污受賄犯罪行為。截止目前，開展廉政知識講座4堂；發放《綠春縣反腐倡廉社會宣傳資料》、《家庭助廉倡議書》等3000余份（冊）。
督好“五個點”，確保“監督”到位。一是督好實施辦法點。即督促指導好各級各部門，特別是牽頭單位對貫徹落實《綠春縣建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年實施辦法》的情況，并進行每半年至少一次的專項檢查。二是督好廉政風險點。即對各級各部門排查風險點、制定防控措施等情況進行督查核實，真正做到早提醒、早打招呼，有效防范風險發生的作用。目前，全縣共排查出廉政風險4031個。三是督好廉潔自律點。即對各級各部門領導干部廉潔自律公示制工作中，被反映公示內容不實或被評議為不滿意的同志進行批評教育，并進行約談。目前，因被評議為不滿意約談領導干部2人次。四是督好廉政檔案點。即對干部廉政檔案中所填報的個人信息內容的真實性進行核實，若填寫內容不真實或逾期不報，在全縣范圍內予以通報批評，并進行約談。五是督好公開工作點。即督促各級各部門如實開展黨務、政務、財務等公開工作，并定期不定期進行抽查。截止目前，綠春縣共開展日常巡查17次，專項督查8次。
備好“三個案”，確保“管理”到位。一是備好廉政風險防控預案。要求各級各部門每年開展一次風險點排查，若權力事項有新的變化以及補充和調整，必須及時上報縣預防腐敗局備案。截止目前，綠春縣共有77個部門建立健全了內部機構廉政風險防控檔案。二是備好領導干部廉政檔案。每年年初要求各級各部門對上年度的干部廉政檔案進行規范完善和收集整理，及時掌握干部執行黨風廉政建設責任制和遵守廉潔自律規定情況，截止2015年2月底，綠春縣共有370名鄉科級領導干部的2014年度廉政檔案進行了報備。三是備好廉政談話記錄筆案。針對干部遵守黨紀國法、執行廉潔自律各項規定等情況適時開展約談，通過約談認定的，要求約談對象必須糾正問題或改正錯誤，且約談結束后15天內上報整改情況報告，并及時跟蹤督促。今年，綠春縣對違紀違規的6名干部職工進行了約談。