綠春縣聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭中心任務,認真履行“兩個責任”要求,積極轉職能、轉方式、轉作風,牢固樹立抓早抓小理念,突出“四早”力抓黨風廉政建設工作,營造出風清氣正的政治生態環境。
突出設防線早。在抓好有關規定出臺、執行的基礎上,加強廉政提醒,及時以“出臺廉政規定+編發廉政短信+建立廉政承諾檔案”的方式,強化廉政監督,做到廉政防線早設立。截止目前,全縣向600余名副科級以上領導干部編發廉政短信1000余條;全縣副科級以上的領導干部作出書面承諾627名(份)。
突出抓教育早。強化廉政教育抓早抓小理念,在組織開展好廉政規定等有關知識宣傳活動的基礎上,加強正、反典型教育,及時組織全縣副科級以上的領導干部觀看了《失德之害》《底線》《作風建設永遠在路上》等警示專題片和《老縣長高德榮》等正面宣傳教育片,防止“小毛病”、“小問題”滑向違法犯罪深淵。設立廉政漫畫長廊,讓群眾通過簡單的漫畫,看懂、讀懂、理解廉政文化。同時,著重開展好“廉政提醒”進入家庭活動,及時與縣婦聯聯合,開展了廉政文化進家庭知識競賽1期,共有30余名各鄉鎮、各部門“一把手”配偶參加了比賽,使廉政教育進一步深入到各鄉鎮、各部門“一把手”家庭。
突出抓提醒早。加強廉政提醒,嚴格執行干部任前廉政談話等有關規定,及時對今年新提拔任用的27名和平級交流的34名干部進行了任前廉政談話,提醒領導干部廉潔為官、干凈干事。同時,圍繞“美麗家園”建設、南部山區綜合開發等“五項”重點工作和群眾反映強烈的熱點、難點問題,抓好日常效能監察。目前,全縣共開展效能監察25人(次);其中,深入部門10人(次),深入施工現場15人(次),提出有關意見、建議5條。
突出剎苗頭早。針對效能監察中發現的問題,及時以效能通報、誡勉談話和扣減廉勤分值等方式加以解決,狠剎苗頭。目前,對“美麗家園”建設推進不力的各有關主要負責人進行了約談11人(次),不遵守請銷假制度的領導干部進行誡勉談話對1人(次),因被評議出“不滿意”的領導干部約談2人(次)。