姚安縣紀委按照“把紀律和規矩挺在前面”的要求，結合機關“三嚴三實”專題教育部署，組織委局機關全體干部以講促學、以評促學方式集中開展主題突出、形式多樣的“學思踐悟”崗位大練兵活動，努力為全縣黨風廉政建設和反腐敗工作提供強有力的組織保證。
在“學”字上下功夫，編印“學思踐悟”口袋書，爭當勤于學習的典范。組織開展“學思踐悟”學習教育活動，重點圍繞“學”、“思”、“踐”、“悟”四個環節展開，聚焦主責主業，緊扣職責定位。已編印“學思踐悟”口袋書49冊下發委局全體干部職工，便于大家隨時可以進行學習，打破以往臺下被動聽的習慣做法，同時還采取統一組織、全員參與、輪流發言、組織考試的方式進行強化鞏固和檢驗學習成效。目前已組織49名紀檢監察干部開展理論和業務知識閉卷考試1次，考試成績在委局公開欄內進行公開公示，讓廣大紀檢監察干部紅臉出汗，通過“以考促學”，重在倒逼紀檢監察干部學紀學規，牢固樹立“執紀者必先學紀懂紀”的理念，實現學且思，思而踐，踐則悟的自我提升，為新常態下黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供堅強紀律保障。
在“思”字上下功夫，強化干部職工學習交流力度，爭當善于思考的標兵。堅持每周一職工會業務學習講解和交流制度。“每周一專題”，即每周都安排一個室主任就業務職能工作在職工會上進行講解，讓廣大紀檢監察干部都能了解各室的工作職能職責，讓大家都能成為干紀檢監察工作的多面手和干事能手，同時促進各室業務水平的提升和室主任業務能力的提高。“每周一論壇”，即結合每周一專題，各室主任接受干部職工現場發問和現場測試，開展“互動式”探討交流，由室主任現場作答。大家的發問點多，范圍廣，辣味足，針對性較強，區別于過去那種僅念工作總結就能過關的模式。為在業務測試中取得好成績，許多紀檢干部利用業余時間爭分奪秒學習，現場做答得好壞，無形中對個人晉升、晉職以及個人年度考核、評先評優產生影響。目前已開展學習交流８場次，互動交流人數達300余人次。參與互動交流的9個室主任深有體會：“現場發問開門見山，一針見血，織密了業務知識‘網眼’，對今后做好紀檢監察工作大有益處”。通過“以評促學”、“以考促學”，提升了紀檢監察干部學習能力、創新能力和履職能力。
在“踐”字上下功夫，編輯《每日廉政快報》和《以案明紀》，爭當勇于實踐的能手。每個工作日編輯一期《每日廉政快報》，每天收集整理中央紀委和全國各省市最新工作動態，通過郵箱發送各室、各紀工委學習參考，目前已編輯下發203期；每月一期《以案明紀》，創新思維，抓早抓小，增強宣傳教育實效。每月編輯一期《以案明紀》，收集整理全國范圍內違反八項規定、違規發放津補貼等具有針對性和典型性的案例，下發全縣各級各部門學習宣傳，目前已編輯下發3期。編輯《每日廉政快報》和《以案明紀》，旨在全面提升紀檢監察干部的監督執紀問責能力和綜合素質，培養紀檢監察干部勤于學習、善于思考、勇于實踐的習慣，切實解決思路不開闊、職責不明確、工作不規范、能力不適應、作風不過硬等問題，提升全縣紀檢監察干部整體素質。
在“悟”字上下功夫，開展專題黨課講座，爭當重于感悟的楷模。今年以來，姚安縣紀委監察局結合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育要求，認真總結前一段參加學習教育的認識體會，結合紀檢監察工作實際，聯系紀檢干部思想、工作、生活和作風實際，縣紀委領導帶頭為廣大黨員干部講專題黨課。深刻講解“三嚴三實”的實質內涵，引導大家把“三嚴三實”轉化為黨員領導干部做人做事的內在要求和價值取向，引導黨員干部正確處理公與私的關系、權與責的關系、權與法的關系，常自省、守底線、講規矩，從實際出發、實事求是、腳踏實地，敢于擔當、狠抓落實、樹立正確的政績觀，老實做人、坦蕩做人、正派做人，真正讓“三嚴三實”內化于心、外化于行、固化于制。截至2015年7月30日，姚安縣紀委領導帶頭講專題黨課8場次。
在“嚴”字上下功夫，開展“比武練兵”活動，修煉內功提升隊伍素質和能力。為適應監督執紀問責業務工作的需求，在全縣紀檢監察系統中積極開展應知應會基本知識，包括信息調研、宣傳教育、信訪接待、紀律審查、案件審理、干部監管等10項業務技能大比武等活動，進一步提高紀檢監察干部的理論水平和實踐水平，切實將機關各室練就成為精通業務的行家里手，使每一名紀檢監察干部都能成為各自崗位上的排頭兵。在廣大紀檢監察干部中掀起了一股學練比用的熱潮。通過大練兵活動的開展，各級紀檢監察機關對紀檢監察干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格要求，嚴防燈下黑，堅決落實“執紀者必先守紀、監督者必受監督”的要求，努力打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。（王開國 陳星星）