建設一支高質量的黨員干部隊伍，要敢于向那些工作懈怠、不作為的不良風氣和現象說不，堅決鏟除庸、懶、散、混現象和不敢負責擔當、“為官不為”者的生存土壤。
導致“為官不為”的原因有多種。一些人本來就缺乏責任擔當意識，靠做“老好人”、經營“小圈子”踏上領導崗位；還有的人本來胸懷理想，也做過許多實事，甚至推動了一方經濟和社會較快發展，但由于無視法紀或底線模糊、貪欲難消，逐步由“能人”變為“廢人”；還有的以“腐敗能人”的紛紛落馬為據，或認為“改革沒有好下場”，或認為“多干事多風險、為官不為最保險”……如此等等，都是完全錯誤的，其深層次的原因就在于世界觀、人生觀、價值觀出了問題。
對“為官不為”說不，首先要站穩立場，正心修德。習近平同志曾經指出：“我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對‘為官不為’感到羞恥，應該予以堅決抵制。”黨員干部要經常自我檢視，進一步明確“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，補足理想信念這個精神之“鈣”，強化為人民服務的宗旨意識，保持昂揚向上的進取心，抖擻干事創業的精氣神，真正做到“為官一任、造福一方”。
對“為官不為”說不，需厘清模糊認識，明確方向。開展“三嚴三實”和忠誠干凈擔當專題教育，提倡“干部清正、政府清廉、政治清明”，一方面是從嚴治黨的內在要求，另一方面也是為黨員干部營造健康良好的干事創業環境。在當前經濟新常態下，經濟增速放緩，30多年來高速發展積累的矛盾和風險逐步凸顯出來，如此非常時期，不作為、慢作為都是一種腐敗，都是對黨和人民利益的戕害。只有忠誠于黨和國家、人民的事業，擺正位置，愛崗敬業、為官有為，不斷提高自身的服務意識、工作能力，在其位、謀其政、盡其責，才能不負國家和人民，不辜負時代賦予的使命。
當前，我省進入改革發展的關鍵階段，要闖出一條跨越式發展的路子來，需要廣大干部求真務實、埋頭苦干，堅持“闖”字當頭、“實”字在先、“干”字為要，通過專題教育，不斷增強憂患意識、使命意識、進取意識，讓庸、懶、散、混者沒有市場，讓各級領導干部真正把責任銘記心中、把擔當扛在肩上，激發起改革發展、干事創業的昂揚斗志。