近日，省委宣傳部召開部機關干部職工大會，對部機關處室、直屬單位2015年度落實黨風廉政建設責任制工作進行檢查考核。
考核組強調，對機關所屬處室和直屬單位2015年貫徹落實黨風廉政建設責任制工作情況進行檢查考核，目的就是總結經驗，查找不足，發現問題，解決問題，加大對機關各處室、直屬單位貫徹落實黨風廉政建設各項責任制工作情況的督促檢查力度，推動機關各處室、直屬單位黨風廉政建設和反腐倡廉建設各項工作落到實處。同時，部領導班子用實際行動教育引導機關各處室和直屬單位主要負責人，抓黨風廉政建設這根弦任何時候都不能松，必須進一步增強履行“一崗雙責”意識，切實擔負起全面領導反腐倡廉建設的責任，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為推進我省宣傳思想文化工作創新發展提供有力保證。
這次檢查考核圍繞落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，強化責任追究的情況，貫徹落實中央八項規定精神和省委實施辦法，糾正“四風”，加強作風建設的情況，落實中央、省委省政府和省委宣傳部黨風廉政建設和反腐敗工作決策部署的情況進行檢查考核，主要有五個步驟：一是述責述廉。部黨風廉政建設領導小組辦公室根據處室、直屬單位主要負責人撰寫的個人述責述廉報告，抽選6名同志在大會上進行述責述廉，其他處室和直屬單位主要負責人進行書面述責述廉。二是民主測評。在各處室和直屬單位主要負責人述責述廉基礎上，組織機關干部職工對各處室和直屬單位主要負責人進行現場民主測評。三是查閱文檔資料。檢查考核組按照檢查考核內容及評分標準進行考查，量化評分，查看相關材料包括會議記錄，落實黨風廉政建設各項工作資料、制度建設以及其他有關文件資料等。四是意見反饋。檢查考核結束后，檢查考核組及時反饋在檢查考核中發現的問題，并提出改進意見建議。五是結果運用。按照優秀、合格、基本合格、不合格四個等次進行評定等次。評定等次經部長辦公會審定后，考核結果向各處室和直屬單位通報，并報送干部處備案，作為處室和直屬單位領導業績評定、獎勵懲處、選拔任用的依據，列入問責的重要內容。對評定優秀、合格等次的處室和直屬單位給予適當獎勵；對評定為基本合格、不合格等次的處室和直屬單位的領導進行誡勉談話，提出整改意見，制定整改措施，抓好整改落實；對連續兩年以上被評定為基本合格、不合格等次的處室和直屬單位主要負責人，進行責任追究或提請部長辦公會進行組織處理。