陸良縣紀委監察局緊緊圍繞“三轉”要求,以干部隊伍建設為著力點,采取多項措施,力促打造一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風優良的紀檢監察“鐵軍”。
抓學習,增強自身建設“內動力”
陸良縣紀委監察局始終把學習作為紀檢干部自身建設的重要課題,通過加強學習,不斷增強紀檢干部綜合素質。一是健全學習制度。新建《陸良縣紀委監察局理論中心組學習制度》,成立了理論中心學習機構,每季度組織理論中心學習1次,每人撰寫學習報告1-2篇,適時開展專題測試,檢驗學習成果,確保紀檢監察干部政治堅定、學風扎實。二是豐富學習內容。每年年初統一制定學習計劃,采取集中領學、專題研討、經驗交流等形式,學習黨的路線方針政策、各級紀委全會精神、黨紀條規及其他領域知識,確保學習導向明確,重點突出、內容豐富。三是完善學習考核。建立日常動態督導與定期通報相結合的理論學習考核機制,對紀檢干部日常學習情況進行督導、跟蹤和提醒。每半年縣紀委召開學習總結大會,通報、考核紀檢干部學習情況,考核結果納入年底個人評先評優重要指標,以此激勵紀檢干部自主學習、高效學習。今年以來,縣紀委共組織專題學習21次,知識競賽1次,對學習成績優異的27名紀檢干部進行了獎勵。
抓管理,全面提升履職“戰斗力”
始終堅持以嚴的標準、嚴的要求,加強紀檢干部隊伍管理,以此提升紀檢干部履職“戰斗力”。一是健全管理制度。制定《陸良縣鄉鎮紀檢組織管理制度》,《陸良縣紀委監察局關于調整不適宜從事紀檢監察工作人員的辦法》、《關于嚴禁黨員干部參與賭博的暫行規定》等制度規定,明確鄉鎮紀檢組織管理方式,清晰界定紀檢干部行為準則,從嚴規范紀檢干部一言一行。二是強化業務培訓。推行縣紀委常委聯系點制度,要求縣紀委常委負責做好聯系點紀委的業務培訓、反腐宣傳工作。邀請4名市紀委骨干開展紀檢監察干部業務培訓,組織28名紀檢干部參與省、市業務培訓,提升紀檢干部業務素能。三是注重實戰鍛煉。采取“引進來,走出去”相結合的方式做好紀檢干部實戰鍛煉。對內抽調5名鄉鎮干部到機關各室(紀工委)跟班鍛煉,建立聯合辦案工作機制,強化紀檢干部實戰鍛煉;對外選派紀檢干部參與省市紀委案件查辦工作,參與企業幫扶工作,提高紀檢監察機關工作能力。
抓主業,強化案件查辦“威懾力”
聚焦案件查辦主業,采取多措并舉,保持反腐強勁勢頭不減退。一是健全辦案制度。新建《陸良縣紀委常委包案制》、《陸良縣紀委監察局案件辦理工作制度》對案件查辦工作組織領導、案件查辦范圍及辦案紀律等提出明確要求,確保安全、高效、文明辦案。二是整合辦案力量。建立辦案人才信息庫,篩選52名作風實、業務精的紀檢干部納入人才信息庫,分案包案做好全縣案件查辦工作。同時,注重與公檢法、審計等部門溝通聯系,適時開展辦案交流,確保辦案力量充實。三是強化辦案實效。推行鄉鎮案件查辦責任制考核工作機制,年底統一考核鄉鎮辦案情況。制定《陸良縣紀委監察局案件質量量化考核實施細則》,實行獎罰并存,激勵鄉鎮自主辦案。推行縣紀委案件查辦內部抗辯審理制度,嚴格案件審理,確保案件查辦提質增效。今年以來,陸良縣共查處違反黨政紀案件52件52人,辦案數量同比增加19.2%,為國家集體挽回直接經濟損失170萬余元。
抓監督,筑牢拒腐防變“抵抗力”
嚴格執行“監督者也要接受監督”的理念,帶頭執行有關規定,全面接受各方監督,堅決杜絕“燈下黑”。一是加強自我監督。結合群眾路線教育實踐活動,深入查找四風問題153個,形成批評意見141條,提出整改措施19條,并進行責任分解,逐步整改、改出成效。二是接受社會監督。組織做好全縣縣直部門社會評價工作,縣紀委作為測評部門,主動接受205名參評代表測評,充分利用評價結果,圍繞五個測評事項,督促本部門認真履職,不斷改進工作。三是拓寬群眾監督。設立信訪舉報電話、郵箱,主動接受群眾監督舉報,利用群眾訴求五級聯動工作平臺,及時受理群眾訴求,解決群眾問題困難。同時,制定《陸良縣紀委監察局關于調整不適宜從事紀檢監察工作人員的辦法》,鼓勵群眾舉報紀檢干部違紀違規行為,嚴防紀檢干部燈下黑。今年以來,通過自我監督、社會監督、群眾監督全縣紀檢監察干部不存在違紀違法行為。