今年以來，宜良縣通過思想倡廉、文化育廉、制度固廉、典型樹廉、案例示廉等方式構建領導干部廉政教育立體網絡。
思想倡廉，筑牢廉潔堤防。宜良縣將廉政教育貫穿于領導干部崗前、任中、離任一條主線，建立“黨課講壇”、“部門講壇”、“聯查機制”、“干部培訓”等四項機制強化廉政教育，立足縣情豐富學習內函。要求領導干部學習走在前、工作干在先、生活不特殊、遵紀做模范，使廉潔從政的理念內化于心、固化于志、外化于行，做勤政廉政的楷模。開展領導干部廉政談話、廉政風險預警、廉政法規考試等，引導領導干部警鐘早鳴、廉潔自律，自覺接受監督，做廉政上的清白人。
文化育廉，營造濃厚氛圍。全縣各鄉鎮（街道）、縣級各部門在辦公區設置廉政文化長廓，在辦公樓道和走廊張掛內容生動、寓意深刻的廉政格言和繪畫牌匾；在電子屏幕上滾動播放經典廉政警句；在宜良之窗門戶網開設廉政教育專欄；節假日借助企信通平臺向領導干部發送廉政祝福短信，營造賞廉、警廉、學廉、踐廉的濃厚氛圍；組織拍攝《進去就出不來了》、《一點點腐敗注定了我們生活的崩塌》等廉政短片、編發“去腐存廉”廉政海報，提醒領導干部手莫觸“高壓線”，腳莫踩“雷區”，嚴格守住“官口”，打造過硬干部隊伍。
制度固廉，把緊“安全閥門”。嚴格落實“一崗雙責”制度，堅持開展“五個一”活動，即，制作一張廉政警示卡，摘錄《國家公務員廉政必讀》、《領導干部從政道德啟示錄》等內容，領導干部人手一張；下發一份廉政責任狀，年初由各單位主要領導向各分管領導、分管領導向部門負責人下發年度廉政責任狀，做到履職與監督同步；簽訂一份廉政承諾書，每位干部結合自身工作特點和情況，簽訂崗位廉政承諾書，時刻保持自律并接受監督；建立一份廉政檔案，組織每位干部每半年填寫一次，做到防微杜漸；召開一次述職述廉會，領導干部在總結個人全年工作的基礎上，按照廉政有關規定，對照檢查，找準存在的問題和不足。
典型樹廉，弘揚高尚情操。充分發揮榜樣的激勵示范作用，組織領導干部參觀宜良縣大荒田舉行烈士陵園紀念碑等革命傳統教育基地，堅定領導干部服務群眾的從政理念；積極開展向楊善洲、楊竹芳、孫顯才、馬杰等先進典型模范的學習活動，同時從不同視角、不同側面制作、提煉、總結、拍攝化魚“轉作風、贏民心”專題片，組織干部職工觀看，通過身邊人、身邊事進行激勵教育，引導領導干部認真恪守“忠誠、為民、務實、清廉、卓越”的職業道德，爭當時代前沿的先鋒、勤政廉政的典型和愛民為民的模范。
案例示廉，反躬自省不足。開展典型警示教育，嚴肅處理通報違規典型案件，在全縣干部大會上通報全縣違法犯罪典型案例，以身邊的典型案例引導領導干部從中吸取教訓，以案為鏡、以案為戒；組織參觀監獄等廉政教育基地，通過聆聽服刑人員的懺悔，告誡領導時刻做到自律、自重、自警、自省，全縣各單位和部門已組織了多批次人員到基地參觀接受教育；定期播放警示教育片，要求領導干部對照查找在“四風”方面存在的問題和不足，反躬自省、深挖極源，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。